摘要：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cblockquote\u003E\u003Cstrong\u003E云南上调退休人员基本养老金，惠及176万余人\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E据悉，云南从2019年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cblockquote\u003E\u003Cstrong\u003E韩国就业形势恶化，新增就业人数创8年最低\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E韩国统计厅近日发布的数据显示，韩国2019年7月就业人口比2018年同期仅增加5,000人，增加值为2010年1月以来最低。

"\u003Cdiv\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E法律法规\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cblockquote\u003E\u003Cstrong\u003E多地发布最低工资“新标准”\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E人力资源和社会保障部发布全国各地区月最低工资标准情况和小时最低工资标准情况。数据显示，截至2019年6月份，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江等地月最低工资标准超过2,000元。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E数据显示，截至2019年6月份，上海月最低工资标准为2,480元，为全国最高；北京小时最低工资标准24元，为全国最高。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E有关专家表示，最低工资水平的上涨，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素，因此不应简单就数值进行横向比较，应该综合全面地看待最低工资标准的上调。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cblockquote\u003E\u003Cstrong\u003E辽宁：居家养老合规医疗费用或将纳入医保支付\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E日前，辽宁省司法厅就《辽宁省医养结合促进条例（草案）》公开征求意见。征求意见截至2019年8月19日。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E在居家服务方面，推进基层医疗卫生机构和医务人员与老年人家庭建立签约服务关系，签约服务费用由基本公共卫生服务经费和签约老年人家庭按照规定的比例支付。鼓励基层医疗卫生机构为居家老年人提供上门服务，规范为居家老年人提供的医疗和护理服务项目、收费标准，将符合规定的医疗费用纳入基本医疗保险支付范围。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cblockquote\u003E\u003Cstrong\u003E减税降费超万亿，百姓获税改“大红包”\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E近日，国家税务总局发布的数据显示，2019年上半年全国累计新增减税降费11,709亿元，已完成过半的全年任务。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E数据显示，受提高费用扣除标准、优化税率结构和实施专项附加扣除“两步改革”的叠加影响，上半年个人所得税累计新增减税3,077亿元，比2018年同期下降30.6%，是降幅最大的税种。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E持续、大规模的减税降费，让更多人都收获了税改的“大红包”。2019年上半年，人均累计减税1,340.5元，累计1.15亿人无需再缴纳工薪所得个人所得税。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cblockquote\u003E\u003Cstrong\u003E云南上调退休人员基本养老金，惠及176万余人\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E据悉，云南从2019年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。调整后退休人员基本养老金总体水平月人均增加158.59元，增幅5%，将惠及全省176.68万人。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E据介绍，定额调整部分，企业、机关事业单位退休人员统一每人每月增加40元。挂钩调整部分，退休人员按照本人2018年12月基本养老金的1.3%增加基本养老金；缴费年限每满一年每人每月增加2元，缴费年限不满一年的，按一年计算。倾斜调整部分，年满70周岁至80周岁的和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加30元和50元；艰苦边远地区退休人员按照6个不同地区分类，每人每月增加5元至34元不等；企业退休军转干部按以上标准调整后，仍未达到此次调整后全省企业退休人员平均基本养老金水平的，按平均水平予以补齐。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cblockquote\u003E\u003Cstrong\u003E湖南省张家界市出台“人才新政”\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E2019年7月3日，张家界市出台《张家界市人才引进实施办法》（以下简称《办法》）。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E据了解，该《办法》顺应了张家界作为旅游城市对文化旅游人才的需要，将全国旅游业青年专家、中国影视大奖获得者、中国戏剧奖·梅花奖获得者、外语高级导游、省十佳“金牌”讲解员等列为引进对象。同时，还首次将职称、学历不高，但实战能力强的实用型人才纳入引进范围，并将经公务员招录、事业单位公开招聘程序录用或聘用的符合引进条件的人才纳入了政策支持范围。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E国内新闻\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cblockquote\u003E\u003Cstrong\u003E华为对部分顶尖学生实行年薪制管理，最高200万元\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E近日，华为对八位2019届顶尖学生实行年薪制管理，并公示了令人羡慕的薪酬待遇。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E这 8 名员工全部为2019届应届学生，均为博士学历，最高两名员工的年薪为182万-201 万元，另外两名员工的年薪为140.5万-156.5万元，其他四名员工的年薪为89.6万-100.8万元。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cblockquote\u003E\u003Cstrong\u003E129家中企上榜世界500强，上榜数首超美国\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E近日，《财富》杂志2019世界500强企业榜单发布。榜单显示，以营收排行的500强榜单中，中国企业占据129个席位，上榜企业数量首次超过美国。其中，前五强中，中国企业占据三席，中石化、中石油以及中国电网分列第二、第四和第五。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E榜单显示，中国企业除进入榜单企业数量增加外，规模和营收也在不断扩大，进入2019年排行榜的中国企业中，77家排位比去年提升。值得注意的是，在2019年500强排行榜的25家新上榜和重新上榜公司中，新上榜的中国公司有13家，占据半壁江山。其中，排名414的格力电器和排名468的小米集团均为首次上榜，成立9年的小米则是2019年世界500强中最年轻的公司。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cblockquote\u003E\u003Cstrong\u003E小米全员持股细则公布：2020年7月19日前离职将失效\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E近日，小米成为史上最年轻的世界500强公司。随后，小米集团向员工发布了名为《500强，少年心，关于感恩回馈的说明》内部邮件。邮件显示，小米集团赠予员工的1,000股限制性股票单位的归属期为一年，2020年7月19日1,000股限制性股票单位(RSU)将全部归属。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E根据《小米集团公开发售后股份奖励计划》，小米集团所赠予的限制性股票单位(RSU)须在员工签署协议后方可生效，且归属日当日员工仍须在职才能获得相应的股票。员工若在归属期内离职，被授予的RSU将自动失效。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cblockquote\u003E\u003Cstrong\u003E广州半年新增就业逾15万人\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E广州市政府近日公布，截至2019年6月底，广州市就业登记在场总人数为874.38万人，同比增加6.87%。2019年1至6月份广州市新增就业人数15.68万人，同比增加19.42%。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E其中广州市户籍劳动者225.81万人，占总人数的25.83%；非广州市户籍劳动者648.57万人，占总人数的74.17%。城镇登记失业率为2.16%，同比下降0.14个百分点。广州生源应届毕业生就业率97.62%，高校毕业生就业情况良好。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cblockquote\u003E\u003Cstrong\u003E华为美国子公司正式大幅裁员\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E华为研发子公司“未来为”科技公司（Futurewei）近日正式宣告裁员，这波裁员将影响到该公司850名员工中的七成。“未来为”科技公司是华为在美国的一个研究机构，在美国硅谷、西雅图、芝加哥及达拉斯地区的办公室有数百名员工。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E针对裁员一事，华为创始人任正非表示，原本华为计划在2019年为其投资6亿美元用于产品研发，但是受“实体名单”影响，这家子公司将来不能把任何研发成果发送给华为，并且其员工也不得与华为的员工进行任何联系，因此这使得华为难以管理与这家公司的合作，并且未来华为与这家公司的联系要取决于美国政府对华为的态度。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E国际新闻\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cblockquote\u003E\u003Cstrong\u003E意大利裕信银行计划裁员约1万人，占全球员工总数10%\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E继德银日前宣布大规模裁员计划之后，意大利资产规模最大的银行——意大利裕信银行(UniCredit)正考虑裁员约1万人，占其员工总数的10%。工会组织对此感到沮丧。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E早在2016年12月，意大利裕信银行已经传出过裁员消息。彼时，裕信银行称，计划在2019年前在意大利关闭约800家分行并再将裁员3,900人。在裁员计划的准备阶段，意大利裕信银行首席执行官让·皮埃尔·马斯蒂尔一直在宣布一些措施，以使该集团的资产负债表更为健康，并削减其在意大利的敞口。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cblockquote\u003E\u003Cstrong\u003E韩国就业形势恶化，新增就业人数创8年最低\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E韩国统计厅近日发布的数据显示，韩国2019年7月就业人口比2018年同期仅增加5,000人，增加值为2010年1月以来最低。失业人数为103.9万人，连续7个月超过100万人。失业率为3.7%，比2018年同期上升0.3个百分点。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E另一项官方数据显示，2019年1月至6月，韩国被迫更换工数量超过4.6万人，大多数为餐馆和酒吧员工。这一数字创下2009年下半年开始收集这项数据以来的最高值。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cblockquote\u003E\u003Cstrong\u003E英国薪资增速达2008年以来最快\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E英国国家统计局日前表示，英国薪资在2019年3月至5月期间以11年来最快速度增长，失业率维持在1970年代中期以来的最低水平。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E基本工资增速高于接受经济学家预测的3.5%。受到国家医疗服务体系结算的提振，总体薪资增长3.4%。公共部门薪资总额增长3.6%，创2010年以来最高增速，私营部门薪资增长3.4%。薪资增长继续轻松超越在此期间平均为2%的消费者价格上涨速度。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cblockquote\u003E\u003Cstrong\u003E为获5G人才，苹果收购英特尔手机芯片业务\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E据悉，苹果已同意收购英特尔智能手机调制解调器部门的多数股权。根据声明，2,200名英特尔员工将加入苹果。苹果为英特尔的员工、知识产权和其他设备支付了10亿美元。预计该交易将在2019年第四季度完成。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E这项交易对苹果战略和财务上都至关重要，将助力苹果获得5G人才，能为苹果2025年推出自行研发的5G手机芯片大举布局。对英特尔来说，智能型手机芯片业务每年亏损约10亿美元，出售此业务能缓解英特尔财务负担。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cblockquote\u003E\u003Cstrong\u003E苹果未来接班人浮出水面\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E据悉，在首席设计管乔尼·艾维宣布离职后，苹果首席运营官杰夫·威廉姆斯成为了公司的“二号人物”，显然也是现任首席执行官蒂姆·库克的接班人选。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E在担任苹果运营总监期间，威廉姆斯以谦虚、纪律严明、要求苛刻的领导风格而出类拔萃，符合现任首席执行官库克的风格。他们表示，威廉姆斯负责与供应商谈判，还负责产品开发，甚至比库克更亲力亲为。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E行业新闻\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cblockquote\u003E\u003Cstrong\u003EStaffing Industry Analysts：零工工作者将零工作视为转向全职工作的桥梁\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E近日，根据Staffing Industry Analysts的报告显示，零工工未来将会更多地关注传统全职工作，而不是依靠做零工。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-center\"\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003ESIA战略研究副总裁兼报告Jon Osborne表示：“这与我们之前就零工工偏好所做的调查结果一致。总的来说，零工工大多喜欢永久性工作，并将零工视为转向全职工作的桥梁。”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-center\"\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E接受SIA调查的55％的零工工表示，他们计划在未来10年内从事更多全职、传统的工作。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E与此同时，20％的受访者表示，他们计划通过人才服务公司找到更多的工作，而41％的受访者则计划减少工作。但是，一部分零工工仍然对非永久性工作形式持开放态度。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cblockquote\u003E\u003Cstrong\u003E罗致恒富2019财年第二季度营收15.164亿美元，按固定汇率换算同比增长5.6%\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E近日，罗致恒富公布其2019财年第二季度营收同比增长5.6％，达15.164亿美元，超出市场预期。报告显示，更好的定价和较低的工资税推动了本季度毛利润的增长。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E罗致恒富表示，由于国际市场放缓（主要是欧洲和英国），本季度按固定汇率换算同比增长率（5.6%）较上一季度（8.5%）有所放缓。美国市场营收同比增长5.6％，按固定汇率换算同比增长6.0％。世界其他地区市场按固定汇率换算营收增长4.4％。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E罗致恒富董事长兼首席执行官Harold M. Messmer表示：“我们在2019财年第二季度看到了市场对人才服务业务和甫瀚咨询业务的强劲需求。全球人才短缺在我们的专业服务领域仍然存在，特别是在美国地区，失业率仍然接近50年以来的最低点。但是这也凸显了我们服务的价值。”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cblockquote\u003E\u003Cstrong\u003E海德思哲发布《转型亚洲：寻找数字领导者》报告\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E近日，海德思哲发布了《转型亚洲：寻找数字领导者》报告，通过对该地区内的307位企业领导者进行调查，旨在帮助亚太区企业根据数字化转型对其领导力和人才储备进行相应调整。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E报告显示，当被问及自己企业的数字化转型进程时，仅22.8%的受访者认为自己正处于数字化转型的“高级”阶段；而当被问及对所处企业数字化转型满意度时，认为自己处于“高级”阶段的受访者对其取得的数字化进展最为满意，并且更加认同已经通过改进流程、吸引内部人才，以及通过全新的业务模式驱动价值，实现了理想的数字化转型。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cblockquote\u003E\u003Cstrong\u003E全球客户关系管理（CRM）软件服务供应商Salesforce宣布与阿里巴巴建立战略合作伙伴关系\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E2019年7月25日，全球客户关系管理（CRM）软件服务供应商Salesforce宣布与阿里巴巴建立战略合作伙伴关系。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E合作关系建立后，Salesforce帮助客户通过阿里云和天猫等业务改变其营销、销售和运营方式。阿里巴巴将成为Salesforce在中国大陆，中国香港，中国澳门和中国台湾的独家供应商，而Salesforce也将成为阿里巴巴出售的独家企业CRM产品套件。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E据了解，Salesforce和阿里巴巴将共同为中国大陆，中国香港，中国澳门和中国台湾的客户提供Salesforce的第一个CRM平台，包括销售云，服务云，商务云和Salesforce平台。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cblockquote\u003E\u003Cstrong\u003EStaffing Industry Analysts发布《2019在线招聘广告市场行情》\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E根据Staffing Industry Analysts 7月发布的《2019在线招聘广告市场行情》的报告显示，2018年，全球在线招聘广告收入按固定汇率计算增长15％，达220亿美元。其中，领英和瑞可利两家公司持有约48％的市场份额。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003ESIA全球研究执行总监John Nurthen表示：“2018年对于大多数在线招聘广告行业来说，是一个增长年，报告评估的50家公司中有45家实现了营收增长”。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E“然而，市场仍然具有挑战性和竞争力，特别是传统的职位公告版（仍然是主要模式）。定价压力是当前市场的一个特征，因为基本的职位公告版功能已经商品化，新的商业模式将继续占据市场份额。”Nurthen补充说道。\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E"'.slice(6, -6), groupId: '6720389367417799171