前幾天跟某個多年好友見面，現已是河南某支行行長。

茶餘飯後閒聊了些銀行的內部職責和晉升路線，正好隨着郵儲銀行、交通銀行秋季招聘公告發布，河南的銀行招聘熱潮已經到來！好多考生對銀行內部的崗位分佈及職責都比較陌生。

今天小哥哥通過回憶版加官方版爲大家總結一些內部揭祕，供大家學識交流。

綜合櫃員崗

這個崗位一般大家都比較熟悉，就是我們平時去銀行營業廳辦理業務時，在櫃檯內幫我們辦理業務的那些人。

這類崗位在銀行櫃檯裏直接跟顧客接觸，負責直接面向客戶的櫃面業務操作、查詢、諮詢等。

另外還有一類是後臺櫃員負責無需面向客戶的票據交換、內部賬務以及對前臺業務的複覈、確認、授權等後續處理。

這類崗位一般分爲對公櫃面和對私櫃面，其具體的定義及工作內容爲：對公櫃面是指專門做公司業務的。

主要工作內容是：

開具和接收支票、本票、貸記憑證等,還有公司保證金入賬、轉賬等工作,不接觸現金；對私櫃面就是平時在銀行常見的儲蓄櫃檯。

晉升路線：櫃員→櫃長→會計主管→支行行長

大堂經理崗

這個崗位相對大家也比較熟悉一些，就是我們平時去銀行營業廳，在營業廳大堂內來回走動，幫我們指引業務、解答問題的這些人。

他們主要負責：

做好銀行營業網點服務維護工作，及時、耐心、有效地解答客戶疑難和處理客戶意見，受理客戶投訴和其他突發事件；做好客戶引導工作和優質客戶識別發展工作；做好產品營銷協助工作；指導客戶瞭解和使用各種自助機具、電話銀行和網上銀行；開展渠道分流類產品的營銷工作。

晉升路線：大堂經理→客戶經理（理財經理）→高級客戶經理→私人顧問

信息科技崗

這個崗位咱們可能比較陌生，舉個例子，我們平時用的手機銀行app的開發和維護，銀行官網的開發與維護，ATM機程序開發與維護等等，這些都是銀行科技崗平時做的工作。另外還有一些大數據分析等。

職責是：

開發和測試應用軟件,安裝和維護硬件系統,保障信息系統安全穩定,支持業務發展要求，承擔分行運行系統、網絡系統、設備的維護工作，確保系統正常運行。

晉升崗位有：消費金融業務分析/開發高級經理、供應鏈金融業務分析/開發高級經理、業務需求管理高級經理、大數據總監、資深架構師、信息科技部副總經理等。

管理培訓生（管培生）

說的通俗一點也叫儲備幹部，是銀行自主培養企業中高層管理人員的人才儲備計劃。

通常是在銀行各個不同部門實習，瞭解整個公司運作流程後,再根據其個人專長安排,培養爲經營管理、專業管理、營銷管理方向的儲備人才,期間實行嚴格的考覈、認證、選拔與淘汰管理機制。

需要說明一點是此類崗位也是要從基層開始做，但是相對晉升更快，一般2-3年就可以向上晉升一級，但是要求的條件也比較高，比如學歷高、業務技能夠硬，有較強的管理和領導能力。

銀行所有的晉升路線都不是獨立的，銀行需要的是全能型人才。

如果你在另外一個領域有所特長，就有機會轉入另外一條發展路線。

作爲一個剛入職新人，業務基本功還在最基本考覈對象，將來有機會的話可以開拓各個業務領域，提高個人綜合素質，爲未來發展實現更多可能。

以上是銀行招聘比較常見崗位，還有一些就不常見崗位。

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