想用這張圖表達幾個觀點：

1.學歷能預測大概率能力。HR看學歷，降低風險，無可厚非。

2.學歷不等於能力，它能代表冰山上的能力，冰山下隱藏更多的能力，還需要HR挖掘。

3.林子大了什麼鳥都有，高學歷人羣中，也有不是“混混”。

4.低學歷也有可能出人才，能力高於更高學歷水平的人，也就是雞頭比鳳尾更好。但你需要敢於突破限制，付出更多才能鶴立雞羣。

5.不管怎麼樣，作假不可取。這個案例也告訴我們，作假走不遠。哪怕是更牛逼的打工皇帝——唐駿，也是一樣。