青年教师是学校的未来和希望，很大程度上决定着学校的前途和命运。为了充分发挥骨干教师的传、帮、带作用，进一步加大对青年教师的培养力度，帮助青年教师不断提高教育教学水平和科研能力，促使更多的青年教师成为学校教育教学的骨干力量，我校于2018年10月12号下午举行“青蓝工程”师徒结对活动，并对第十五批“教坛新秀”、“优秀导师”进行表彰。

首先，汪玉才校长宣布南阳市五中第二届“青蓝工程”启动并为第十五批“教坛新秀”及“优秀导师”颁发证书，他们分别是：魏欣、周一博、郑银丽、云瑞、桑琳五位老师为“教坛新秀”；马定洋、胡琳、刁良华、宋照军、王富君五位老师为“优秀导师”；王书琴校长主持会议并宣读南阳市五中第二届“青蓝工程”师徒结对名单。活动现场，师徒结对仪式气氛亲切感人，徒弟向师父献上了鲜花,师父给徒弟温情的拥抱。温馨的场面不仅彰显了师徒之间的深情厚谊，更是对师徒共同成长、共同进步的一份祝福。

接下来罗静老师代表全体导师向大家承诺：作为导师，要做到言传身教，率先垂范；在教学上，在师德上，在业务技能上都要做出表率作用。她还说，师徒结对活动，绝不只是一个简单的形式，也不仅仅是一张纸的协议，它构建的更是一个团队，一种文化。。

许琳琳老师代表青年教师郑重承诺：虚心向导师学习，多听多看多思考，快速提升自身业务水平，积累教学经验，力争早日青出于蓝胜于蓝。

学校的中心工作是教学，教学质量的高低关键在于教师，只有一流的教师队伍，才能打造一流的学校。“青蓝工程”项目即是通过结对帮扶，构建相互学习、相互探讨、相互交流的良好展示平台。在此过程中，老教师把自己多年的教学和班级管理经验传授给新教师，让他们把优良传统传承并发扬光大，真正实现师徒结对，薪火相传的目标，达到“青出于蓝而胜于蓝”的效果。

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