青年教師是學校的未來和希望，很大程度上決定着學校的前途和命運。爲了充分發揮骨幹教師的傳、幫、帶作用，進一步加大對青年教師的培養力度，幫助青年教師不斷提高教育教學水平和科研能力，促使更多的青年教師成爲學校教育教學的骨幹力量，我校於2018年10月12號下午舉行“青藍工程”師徒結對活動，並對第十五批“教壇新秀”、“優秀導師”進行表彰。

首先，汪玉才校長宣佈南陽市五中第二屆“青藍工程”啓動併爲第十五批“教壇新秀”及“優秀導師”頒發證書，他們分別是：魏欣、週一博、鄭銀麗、雲瑞、桑琳五位老師爲“教壇新秀”；馬定洋、胡琳、刁良華、宋照軍、王富君五位老師爲“優秀導師”；王書琴校長主持會議並宣讀南陽市五中第二屆“青藍工程”師徒結對名單。活動現場，師徒結對儀式氣氛親切感人，徒弟向師父獻上了鮮花,師父給徒弟溫情的擁抱。溫馨的場面不僅彰顯了師徒之間的深情厚誼，更是對師徒共同成長、共同進步的一份祝福。

接下來羅靜老師代表全體導師向大家承諾：作爲導師，要做到言傳身教，率先垂範；在教學上，在師德上，在業務技能上都要做出表率作用。她還說，師徒結對活動，絕不只是一個簡單的形式，也不僅僅是一張紙的協議，它構建的更是一個團隊，一種文化。。

許琳琳老師代表青年教師鄭重承諾：虛心向導師學習，多聽多看多思考，快速提升自身業務水平，積累教學經驗，力爭早日青出於藍勝於藍。

學校的中心工作是教學，教學質量的高低關鍵在於教師，只有一流的教師隊伍，才能打造一流的學校。“青藍工程”項目即是通過結對幫扶，構建相互學習、相互探討、相互交流的良好展示平臺。在此過程中，老教師把自己多年的教學和班級管理經驗傳授給新教師，讓他們把優良傳統傳承併發揚光大，真正實現師徒結對，薪火相傳的目標，達到“青出於藍而勝於藍”的效果。

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