摘要:市委五屆八次全會召開前,爲全面瞭解重點工作任務上半年落實情況,陸傑組織開展專項督查,對上百項重點工作任務落實情況一一進行“回訪”、梳理,形成了內容翔實的督查專報。去年底,宿遷市委市政府督查室組織《督查專報彙總》《這幾年》等書籍彙編,陸傑對文稿反覆修改,常常加班到深夜。

陸傑:責任、擔當、榮耀早已融進血脈

榜樣力量:1990年3月入伍,在宿遷軍分區服役,2016年9月轉業。從軍近27年,歷任戰士、班長、排長、參謀、作訓科科長、人武部副部長、國動委綜合辦副主任,多次組織並參加江蘇省軍區、宿遷軍分區的系列演習及“首長機關訓練比武”“參謀競賽”“教學法比武”“民兵軍事三項”等比武競賽活動,成績優異;組織軍分區系統信息化建設,成效顯著;積極開展軍事理論研究,在軍以上核心刊物發表論文10餘篇,榮立三等功一次。2016年轉業到宿遷市委市政府督查室工作,歷任副處長、處長等職務,先後被評爲市級“法治宿遷”建設先進個人、優秀公務員、優秀共產黨員等。

陸傑:責任、擔當、榮耀早已融進血脈

(速新聞記者 沈 省 通訊員 陳兆楠)2016年轉業到宿遷市委市政府督查室上班的第一天,陸傑再一次告誡自己:把以前的全部忘掉,一切歸零。

然而,從軍近27年,很多記憶對陸傑來說,早已刻骨銘心。

2007年,參加原南京軍區組織的參謀集訓,陸傑和100多名參謀同臺競技,從早上8點開始製作方案——方案要定得快又準,緊接着按照既定方案標繪作戰地圖——地圖要標得全又美,連飯都顧不上喫,一直到晚上七八點,之後是專家評委對他們的“戰績”進行點評,給所有的參謀“排排坐”。

“不要說和上級機關、一線野戰部隊比,就是和其他兄弟單位比,我們的眼界、格局和專業水準都有一定差距。”“先天不足”,讓陸傑每一天都感到壓力很大。

但是,對軍人來講,壓力是最大的動力。每一天,陸傑都全力以赴,與自己“較勁”。

攻必克,戰必勝,部隊的競爭是最激烈的。集訓結束,在最後一天舉行的“畢業典禮”上,首長當衆宣佈此次集訓比武的成績。“當聽到第一名是我的時候,我都不敢相信自己的耳朵!”陸傑說。

陸傑:責任、擔當、榮耀早已融進血脈

陸傑(中)在沭陽縣督查污水處理廠建設情況

軍人,天生爲榮譽而戰!這一刻的榮耀,怎麼捨得忘記?

2008年,全省13個設區市組織開展“民兵軍事三項”比武競賽,陸傑從全市抽調了精兵強將,拉到僻遠地區進行封閉式訓練。這些民兵可不好帶,個個早已“拖家帶口”,沒幾天就有人想要回家了。

“那怎麼辦?”

“思想上強調榮譽感,輔之以物質獎勵。我們每天計成績,只要有進步,當晚就獎勵,非常有效!”做了參謀、作訓科科長以後,每年都要組織、參加數次比武或演習的陸傑,胸有成竹。

事實證明,“這一套”確實很有效。那一次,宿遷代表隊拿下了全省綜合第三名的好成績。

如同以往組織的每一次比武競賽,這次,陸傑依然是提前數月實施封閉式訓練,白天開展武裝越野、手榴彈投擲訓練,晚上還要組織實彈射擊訓練。在這期間,陸傑與民兵同喫同住同訓練。

軍人,意味着責任和擔當。這些付出與努力,怎麼能忘記?

但是,不忘記又如何開始一段全新的旅程?“轉到地方後,工作環境、心理期望、從事專業都和我想象的不一樣。”陸傑也曾經迷茫過。在宿遷市委市政府督查室,他是老兵卻是新手,同事中很多小年輕已經是業務上的老手。

陸傑很快就做到了——2017年,作爲一名到地方工作時間不長的軍轉幹部,陸傑參加“三進三幫”大走訪活動,到市洋河新區居民王信俠家中走訪。當時,王信俠用家裏常用的不太光潔的玻璃杯給他倒了一杯白開水。

“這是老百姓的信任、尊重與期待!”這一杯白開水,讓陸傑在百感交集後豁然開朗,“一切從頭,爲民服務!”

陸傑:責任、擔當、榮耀早已融進血脈

陸傑(中)在沭陽縣督查污水處理廠建設情況

在宿遷市委市政府督查室督查一處工作的時候,他秉持軍人的作風,起早貪黑地走訪、調查並撰寫督查材料,領導交辦的督查任務全部在規定時間內保質保量完成。

“陸傑在一處半年時間,這半年都在外面!”雖然共事時間不長,但是,陸傑很快得到同事的認可。

調到宿遷市委市政府督查室綜合處後,他以黨建工作爲引領,注重抓好隊伍建設,打造“創新、敬業、協作”的團隊精神和“大氣、謙誠、陽光、弘毅”的幹部形象。圍繞加強學習、提升素養,建立督查報告周交流、讀書月分享制度,全力打造學習型、書香型黨支部。常態化推進業務交流、工作展示,大力弘揚“三真”精神,培養專業能力,確保以高效的工作作風、過硬的業務素養推動市委市政府各項決策部署落到實處。組織開展“憶小事·話家風”徵文活動,編印《家風印記》優秀徵文選編,以優良家風帶動黨風政風持續轉變。圍繞凝心聚力、鼓舞幹勁,以“減壓、提質、增效”爲主題,積極推進“每月一星”“出彩處室”評選,引導督查干部始終保持積極進取、奮發有爲的精神風貌,切實營造健康向上、生動活潑的黨支部氛圍。圍繞解放思想、激發活力,紮實開展解放思想大討論活動,組織交流研討、邀請專家授課、開展實地調研,不斷拓展思維、更新觀念,推動督查工作再上新臺階。圍繞規範管理、提升形象,制定完善“三會三課”、談心談話、組織生活等黨建工作制度,出臺《新時期督查人員行爲規範“十講”》,全方位提升隊伍管理水平。

“本來以爲轉業後能輕鬆點,沒想到某些方面比在部隊還忙!”陸傑笑道。

有一年春節後剛上班就“遇到”大雪,各部門和單位紛紛組織幹部員工到“責任田”掃雪。陸傑和同事一家家跑現場,對市區的掃雪情況進行督促檢查。

去年底,宿遷市委市政府督查室組織《督查專報彙總》《這幾年》等書籍彙編,陸傑對文稿反覆修改,常常加班到深夜。排版設計階段,爲了趕時間,他通宵坐在設計公司的辦公桌前。排版設計人員換了兩三班,他還在現場盯着。

市委五屆八次全會召開前,爲全面瞭解重點工作任務上半年落實情況,陸傑組織開展專項督查,對上百項重點工作任務落實情況一一進行“回訪”、梳理,形成了內容翔實的督查專報。

忙,但是陸傑覺得很有成就感:“我們督查的事項,與民生息息相關。通過我們的督查,發現問題、梳理問題,提請領導會辦並協調推動問題解決,讓這些重點工作任務、重點項目順利甚至提前完成。我們是爲老百姓服務的,服務民生是我最大的動力!”

陸傑說,忘記是爲了更好地出發。

其實,忘卻是最好的銘記。

當責任、擔當、榮耀都融進血脈,便永不褪色!

責任編輯 張甜甜 李潔

陸傑:責任、擔當、榮耀早已融進血脈
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