2018年10月14日，华为人事部李小姐一直打一位求职者的电话，由于求职者电话没带身上，看到之后就第一时间回复，并且加了华为人事部李小姐的微信，没想到接下来的一幕，让应聘者大跌眼睛，直呼知名公司的hr数字也不过如此！

原来微信通过之后，华为人事部李小姐问求职者是不是在找工作，求职者访问李小姐是不是中介，李小姐直接怒了问求职者是不是人，并且骂求职者是SB，然后就把求职者加入到黑名单了。

该名求职者把截图发布到网络后，网友看到华为人事部HR言行，纷纷发表自己的看法，一边倒的支持求职者：

网友一：没接电话就怀疑是中介啊，我就不想接电话怎么了？是你主动找的候选人吧？不是人家求着非要加你微信吧？这种女的估计生活应该很不愉快吧，工作不是生活知道吗？生活中你骂人是你素质问题，工作中这个态度就是职业能力问题，于情于理都是垃圾啊，还有人各打五十大板，你的三观呢？？？

网友二：我就要扒一扒去年被华为hr坑的事情了，明明没有hc还在那招聘，吊了我快俩月了我就电话回去问，一直说没什么大问题让我等，所以我就先辞职了，最后我十天一问吧，那女hr跟我说意思我骚扰她？？拜托大姐……求职招聘是相互的 哪来的上帝视角？？到现在一年了，流程上还显示审核中，逗我呢？

网友三：华为好比一头强壮的狮子，威武雄壮，但狮子的身上也是有寄生物的，谁说狮子身上的跳蚤也可爱呢，但是别人又会去捉这个跳蚤，所以臭虫跳蚤遍地都是！

网友四：HR代表一个公司的形象，这名HR太给华为丢脸了，作为一名合格的HR，即使求职者有不对的地方，出于维护公司形象的角度考虑，HR也应该忍受，因为这是你的工作，你代表的不是你自己而是公司！

【结束语】对于这件事情，你有什么样的看法呢？欢迎你留下自己的意见，我们一起交流探讨，谢谢！