原标题:【招聘】文山市城市交通服务有限公司招聘工作人员18名

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|来源于云南招聘网

文山市城市交通服务有限公司是经文山市人民政府批准，成立国有独资公司。目前公司主要服务于文山市各级单位公务用车租赁工作，协助文山市交通警察大队对文山市城区违停车辆实施拖曳工作。现因工作需要，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项明确如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及任职要求

（一）车位管理部门负责人2名(经理、副经理各1名）

1、任职要求

（1）25-40岁，性别不限，中文、管理类本科及以上学历，具有三年以上大中型企业同岗位工作经验；

（2）了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

（3）具有行政管理相关经验，熟悉行政各模块的管理，擅长各类公文写作；

（4）具备优秀的管理、组织、协调及执行能力，具有严谨的工作态度、强烈的责任心、事业心，善于学习；

（5）擅长沟通和协调人际关系，思路清晰，具备良好的团队合作精神；具有较强的执行能力及领悟力、能适应较大工作压力；

（6）认同公司的企业文化，能认真执行公司的各项规章制度及重大决定。

（7）具有小车驾驶证。

2、工资待遇

试用期工资：3100元/月，试用期一个月，经考核合格转正后岗位职级标准另行定级；转正后月工资=岗位职级工资+绩效考核奖+工龄工资+五险一金（公司部分公司承担，个人部分个人承担），享受正常法定节假日。

（二）行政文秘2名

1、招聘要求

（1）21-33岁，性别不限，全日制大专及以上学历，行政管理、企业管理、汉语言文学、文秘等相关专业，

（2）具有相关工作经验者优先；

（3）熟悉办公室文秘、行政管理知识及人事管理工作流程，具备较强的文字功底及写作能力，熟练运用办公软件；

（4）工作认真仔细、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；

（5）认真负责、思维敏捷、思路清晰，具有良好的职业道德意识等。

2、工资待遇

试用期工资：2480元/月，试用期一个月，经考核合格转正后岗位职级标准另行定级；转正后月工资=岗位职级工资+绩效考核奖+工龄工资+五险一金（公司部分公司承担，个人部分个人承担），周末双休，享受正常法定节假日。

（三） 大车驾驶员4名（A1两名、A2两名）

1、任职要求

（1）高中(含)以上学历，限男性，年龄25-35之间，需持有A1或A2驾驶证。

（2）有较高的思想政治觉悟，为人守时诚信，有较强的服务意识和责任意识，工作认真主动，爱岗敬业，服从领导工作安排，具有良好的团队合作精神。

（3）安全意识强，不酗酒，不赌博，无其他不良嗜好，能适应出差。

2、工资待遇

试用期一个月，试用期工资2800元，转正后月基本工资参照公司标准执行+绩效考核奖+工龄工资+五险一金（公司部分公司承担，个人部分个人承担）

（四） 车辆管理员6名

1、任职要求

（1）高中以上学历，限男性，年龄18岁-30岁之间，有较高的思想政治觉悟，为人踏实，有较强的服务意识和责任意识；

（2）工作认真主动，爱岗敬业，具有良好的团队合作精神，安全意识强，不酗酒，不赌博，无其他不良嗜好，能适应轮岗值班。（退伍军人或体育专业院校毕业生优先）

2、工资待遇

试用期一个月，试用期工资2480元/月，经考核合格转正后岗位职级标准另行定级；转正后月工资=岗位职级工资+绩效考核奖+工龄工资+五险一金（公司部分公司承担，个人部分个人承担）。

（五）系统维护、安装人员4人

1、任职要求

（1）专科以上学历（计算机专业），限男性，年龄18岁-35岁之间，有较高的思想政治觉悟，为人踏实，有较强的服务意识和责任意识；

（2）工作认真主动，爱岗敬业，具有良好的团队合作精神，安全意识强，不酗酒，不赌博，无其他不良嗜好，能适应轮岗值班。

2、工资待遇

试用期一个月，试用期工资2480元/月，经考核合格转正后岗位职级标准另行定级；转正后月工资=岗位职级工资+绩效考核奖+工龄工资+五险一金（公司部分公司承担，个人部分个人承担）。

三、报名

1、报名时间：2018年10月8日至2018年10月20日止，报名时同时进行资格初审（周末及法定节假日除外）。

2、报名地点：文山市城市交通服务有限公司（文山市腾龙路国际汽车城旁）。联系人：邓凌，联系电话：15187137180，邮箱[email protected]。

3、报名方式：采取本人现场报名和网上报名的方式。

4、报名时应提供如下材料

报名表、近期免冠小一寸彩色照片2张、身份证、学历学位证书、专业技术职称证书及相关材料复印件各1份。

四、资格审查

对报名者的条件进行资格审查，资格审查通过人员电话通知参加考试。

五、考试

1、笔试（10月22日）

考试主要考察应聘者基本理论知识应用能力，总分100分，笔试分从高到低以1:3的比例进入面试。

2、大车驾驶员实操。

3、面试（具体面试时间地点另行通知）

主要考察应聘人员的逻辑思维、组织协调、应变、决策、语言表达、务实创新能力及仪表气质等要素，总分100分。

4、其中笔试成绩占50%（大车驾驶员笔试.实操），面试成绩占50%，录用根据各岗位综合成绩居高者进入体检，具体笔试、面试时间以电话通知为准。

六、体检

体检：按照综合成绩由高到低顺序1:1确定体检对象。通知拟聘人员到指定医院进行入职体检，体检费用自理。如有体检不合格者，按排名递补。

七、聘用

1、体检合格人员，由文山市城市交通服务有限公司予以试用,试用期1个月，试用期满后无重大过失者与公司签订正式劳动合同。

2、如聘用人员出现下列情况之一的，将解除聘用：

（1）试用期（1个月）内，不能胜任岗位具体要求的；

（2）任职期间，严重违反聘用公司规章制度的，或对公司造成严重损失的；

（3）失职、渎职或违法乱纪的；

（4）国家法律、法规另有规定的。

八、其它事项

严禁弄虚作假，对违反规定和纪律要求的相关工作人员和应聘人员，按照有关规定严肃处理。

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