從創業板首富到失信“老賴”，很多人把賈躍亭商業帝國的隕落歸結爲步子邁得太大，殊不知，對於一家規模公司來說，落後的管理模式、唯親不唯才的用人體系纔是致命之傷。

有前樂視員工說，“老賈明明是呂布的命，非想幹曹操的事兒。”前有樂視生態系，後有FF，別看賈躍亭的PPT把商業藍圖描繪得天花亂墜，扒開企業內裏，混亂的管理體系暴露出賈躍亭的性格缺陷和視野侷限。

賈躍亭最信任的人是誰？除了他自己，就是和他有血緣關係的親戚們，其中最爲大衆熟知的就是他的親姐姐賈躍芳和親哥哥賈躍民了。

2010年，樂視網登陸創業板，前五大股東中，賈氏家族佔了三席。賈躍亭持有46.82%的股權，姐姐賈躍芳持股6.3%，哥哥賈躍民所持股約3%。在樂視旗下的60多家公司中，賈躍亭的兄姐都扮演着重要的角色。比如，樂視控股、晨曦資產、匯鑫資產等企業，背後的股東均爲姐姐賈躍芳，哥哥賈躍民則是樂視投資管理（北京）有限公司、樂視移動智能信息技術（北京）有限公司、樂視手機電子商務（北京）有限公司的法定代表人。

曾幾何時，加入樂視生態的業界翹楚數不勝數，2015年下半年，樂視的高管團隊，足以用“豪華”來形容，比如原央視著名體育主持人劉建宏、黃健翔、原新浪體育頻道合作總監於航、原聯想集團副總裁馮幸、原聯想集團聯通業務總經理董志升、聯想集團運營管理總監崔戰良以及原微軟北亞及大中國區售後運營部高級經理綦濱。幾乎每一位頭頂光環的高管入職，賈躍亭都會大肆宣傳，以此作爲公關傳播的重大噱頭。然而短則幾月，多則數載，這些被賈躍亭的“真誠”打動的明星高管紛紛離開。

FF被賈躍亭視爲翻身之仗，與其共同創業的不乏寶馬、華爾街、特斯拉背景的業界大牛。但去年底，賈躍亭卻將公司的控股權轉讓給了他的侄子王嘉偉。

任人唯親的授權、混亂且業餘的財務管理方式，使得FF多名高管相繼出走，創始團隊分崩離析。據法拉第未來前員工稱，公司的財務大權掌握在賈躍亭、其外甥王嘉偉手中。直接導致了曾在寶馬和德意志銀行擔任高管的Stefan Krause離開，他的FF之旅僅有8個月。此外包括FF的全球供應鏈高級副總裁、人力資源副總裁、全球物流總監相繼離職，今年年中，FF聯合創始人、高級副總裁聶天心也選擇了離開。

這背後是賈躍亭的極度不自信，以及近乎癔症的權力慾。在他眼中合作伙伴就是潛在的競爭對手，“總有刁民想害朕”一不留神就可能大權旁落。今年8月，Krause以不正當競爭爲由把FF告上法庭就透露了當中諸多細節，Krause在洛杉磯高等法庭上表示：“公司（FF）經營者本身存在嚴重的問題，存在一系列可疑行徑”，且千方百計限制職員的發展以及離職後的職業生涯。

事實證明，賈躍亭沒有能力駕馭這些豪華高管團隊。更準確的說，賈躍亭並不知道如何在一個大體量公司中進行授權與人才培養，最後只能用血緣作爲紐帶。從騰訊到阿里，從扎克伯格到比爾蓋茨，地球上就找不到有類似管理方式的互聯網企業。

近日國外媒體wiredfocus.com就發表文章稱，越來越多證據表明，FF的管理能力十分糟糕，這再度證明，只要賈躍亭掌舵，該公司註定要失敗。即便有再多的錢注入，賈躍亭混亂的管理模式、用人唯親人才觀都註定了“樂視七子”終將走進混亂困局。