近日，中国之声以《明目张胆的违规！高校让大学生到物流公司分拣快递为双十一做准备》为题，报道了郑州科技学院违规安排学生实习的问题，引发网友关注与热议。

22日上午，郑州科技学院在其官方微信公众号"郑州科技学院"上就安排学生实习问题做出了回应。

回应称，该校高度重视中国之声报道中的问题，专门成立了紧急工作小组，向企业、学生、驻企教师调查有关情况，并派有关领导赶赴实习企业看望实习学生，征询学生对实习工作的意见。针对个别学生反映的问题，学校与企业充分沟通，作出相应调整。

那么，该校在安排学生实习的过程中是否存在违规？该校发布的说明中对一些学生反映的问题，具体作出了哪些调整？

当日下午，河南商报记者来到郑州科技学院，该校校企合作负责人朱姓老师，对上述问题作出了说明。

【报道】

高校安排学生分快递引发热议

近日，中国之声以《明目张胆的违规！高校让大学生到物流公司分拣快递为双十一做准备》为题，报道了郑州科技学院违规安排学生实习的问题在网上持续发酵，引发热议。

据该报道显示，郑州科技学院的学生将被学校安排去武汉、南京的物流公司做快递分拣工。

学生1："应该是捡快递，之前听学长他们去过，就是捡快递。"

记者：你们要干多久？能不能不去呢？

学生1："不去的话，我室友不想去，找导员说了也不行。实习结束有实习证书，不去的话，导员说的是必须去。"

这位同学告诉记者，她是学市场营销的，目前还要准备考试，大家都不想去。

学生1："应该是到了那里再签合同，我们这里还要上课、考试。"

记者：你们学的专业和物流快递有关吗？

学生1："我们学的是市场营销，没有关系。反正来了这所学校就知道了，他们学长也经历过这些。"除了市场营销专业职位，学财务管理专业的小王也向记者反映，为了迎接双十一，他们专业400多人要去南京"实习"，工作内容也是捡快递。

学生2："我是郑州科技学院大三财务管理专业的学生，大三16级，我们也就是11月初，可能要去南京去实习。应该是捡快递这一类的，或者是分发快递。"

记者：大家愿意去吗？

学生2："如果是对口的当然愿意，但是这些不对口啊，大家当然不太愿意了。"

但是也学生反映，郑州科技学院作为一所本科院校，也把学生按照职业学校一样送去当工人。不少学习计算机、轨道交通设计的学生在被送往苏州瑞仪光电流水线工作后，还出现了被强制加班的情况。

【回应】

流水线作业、分拣快递，是实习环节

该报道发出来之后，迅速传遍了网络，一时间郑州科技学院成为了舆论焦点。

22日上午，郑州科技学院在其官方微信公众号上刊发了对此事件的说明，但是在说明中并未就实习的具体问题进行回应。

那么，该校在安排学生实习的过程中是否存在违规行为呢？

当日下午，河南商报记者来到郑州科技学院，就此事采访了该校的校企合作负责人朱老师。

朱老师称，报道中去往江苏省苏州市实习的学生是他们学校的本科生和专科生，共计两千多人，其中本科生以理工科类专业的学生为主。

据朱老师介绍，这些学生在今年九月份被安排进了他们在江苏省的一家校企合作单位实习，而实习的内容涉及到多个岗位，并不只有流水线。

"我们安排的岗位是专业对口，另外还有一些专业相近的。"朱老师解释道。

河南商报记者问及为什么一些学生会从事流水线或是分拣快递的工作，朱老师称，流水线就是现在的生产制造型企业的智能化生产线，它就是企业一线，它本身就是一种实践环节。

"分拣快递指的是我们经管类一些学生的安排，其实从我们经管类的人才培养安排，它依然属于我们人才培养一定要走的综合实习环节。"朱老师表示，他们将在十月底安排学校的物流、市场营销等专业的学生去实习。

此外，关于学生是否可以调整所在岗位这一问题，朱老师也给出了回复。

朱老师称，他们给企业提出来尽可能让学生实现轮岗，但是这个决定权不在学校，而在企业。

而在朱老师看来，提出来调整岗位的学生可能是个别情况，绝对不是大部分同学的一种想法，因为大部分学生对一些工作岗位的安排还是比较服从组织纪律的，还是有这种大局意识的。

"有个别同学有这种想法，我们觉得他的这种认知不成熟或者不到位，老师会引导，能解决好的一定解决好，目的是本着为学生服务的原则去做这件事情。"朱老师说。

她还表示，目前学校已就学生加班问题与企业进行了联系，现在学生已经按照工作日每天八小时的工作制来实习。此外对于一些同学反映出来的岗位问题，学校也和企业进行了沟通，进行了一定的调整。

【说法】

禁止强迫学生实习，遇到可向教育主管部门举报投诉

一直以来，对违规安排学生顶岗实习，相关部门始终保持着高压态势，今年4月，教育部再次强调禁止强迫学生实习。

而郑州科技学院的做法却让人质疑。

那么，学生遇到如此情况该怎么维护自己的合法权利呢？

北京市京师（郑州）律师事务所秦明律师给出了他的建议。

秦明律师认为，安排学生参加实践教学活动，符合我国教育政策，是很多学校教学培养方案的培养内容，有利于帮助学生尽早适应社会，学以致用。

但是，根据教育部、河南省教育厅的要求，高校安排实习岗位应当符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。应当合理确定实习报酬，并按实习协议约定支付报酬。不得强制学生参加实习，不得以"小时工"形式侵吞学生利益。对于违规安排学生实习，严重损害学生权益的行为，建议及时向教育主管部门举报投诉。

文章来源河南商报

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