今年4月有幸參加了中國企業家雜誌社旗下木蘭匯的年會，參加這次年會的都是中國最成功的女企業家，其中有格力空調的董明珠，依文董事長夏華，其中最讓我印象深刻的是新希望六合股份有限公司的董事長陳春花教授，稱呼她陳教授是她還有一個身份：南京大學和廈門大學的客座教授。一個集企業家和教授於一身的女性，讓我感到無比的敬佩。陳春花教授的講演沒有其他人的鏗鏘有力，而是充滿了知性。雖然成功的企業家都有自己獨特的成功學，但很少有人能將其高度濃縮爲理論模型，站在另一個高度去看待實際中的問題。

陳教授有很多對年輕人的告誡，在此我班門弄斧的借鑑一些希望能給大家一些啓發，“一個人在年輕的時候不要遷就現實，在學校裏是最能做夢的，到了工作現實就會佔了上風。”很多大學生在讀書的時候非常向往畢業後的日子，殊不知當一個人離開象牙塔後就很難有大把的時間用來學習了，所以珍惜當下的時間纔是對未來最好的憧憬。

當我們到了職場，接觸新現象，新人，新故事我們要用吸收有用的知識的態度來進行，只有這樣抱着學習的態度才能成爲在職場中的強者。

從另一方面說，年輕一代最苦的地方是干擾太多（受欲太多）自己要是能控制慾望，你就比別人強啊，然而這話說起來容易做起來實在太難了，每個人都生活在一個物業橫流的社會中，每個人眼中的成功都指的是錢，這個時候追求內心的淡定與平靜或控制自己的慾望你說有多難，但難的事情纔要做，因爲大部分人做不到，你做到了，你就是強者，勝者。

同時用積極的眼光看同一樣事情，人生的價值不在於生理年齡，主要在時間價值的貢獻。這是心態問題。年輕有一個優點，那就是犯錯誤，如果還有犯錯誤的時間那你就能進步。

感悟：陳教授對司空見慣的現象會有自己的領悟，這可能就是她帶着創新來看問題的，心靈的乾淨，歸零的心態。

陳教授還告訴我們把很重要不緊迫的事情做了你就會成功。這是時間管理的技巧：一，重要的事情先做，二 集中時間做三 不斷提高效率，一次比一次做事情高效。

陳教授還有很多獨到但精彩的理論，在此也給大家推薦他的兩本書，也是我最喜歡的，一本是《經營的本質》另一本是《激活個體》。這是他從不同角度理解的企業在經營管理中的關鍵環節。

無論教書育人亦或是管理企業，她時時會想起尼采說過的一段話：“這裏有一個英雄，只不過在果子成熟時輕搖了一下果樹。人們以爲這樣太微不足道了嗎?那麼就請好好看看被他搖過的那棵樹和樹下滿地的果實吧。”