發展的低谷期，多做這三件事，立馬逆轉局勢，打個翻身仗。

人的一生，總歸要遭遇低谷期，

不是所有人都像王思聰一樣好命，生下來就有一個首富爸爸。

在低谷期，怎麼做可以讓自己快速突破困境，打個翻身仗？

明白這三點的人，一切都會越來越好。

第一，懂得利益是相互的，沒有誰欠誰的。

前幾年有一句話很火“小孩纔看對錯，大人只看利益“，

這句話的確是點出了成年人的世界，

別人幫你是情分，不幫你是本分。

利益都是相互的，你幫了別人，別人自然會幫你，

你幫了別人，也有白眼狼不幫你的。

你幫我，我幫你，一來二往，這是人情世故，

互相還都有幫助對方的能力，這就是人脈。

所謂的人脈，就是每方都有對方沒有的東西，相互交換價值，這就是人脈，

沒有誰求誰，沒有誰施捨誰。

即使身處低谷，別人也沒有義務幫助你解脫困境，

只有擁有一技傍身，才能和別人交換利益。

第二，利益捆綁，合作共贏。

李嘉誠在商場上可以說是一個神話，用他自己的話來講“這麼多年來，沒有一次蝕過本”。

李嘉誠說，他做生意從來不會讓別人虧錢，當然自己也從不虧錢，他想的是兩個人的利益綁在一起，一起朝着一個方向使勁，然後一起賺錢。

很多人只想着自己賺錢，從來沒考慮過別人賺不賺錢，

如果你賺錢，別人不賺錢，那一定是短命的賺錢方式，

如果別人賺錢你虧錢，這也說不過去，只有兩個人一起賺錢，才能夠長久。

合作共贏，逐漸成爲當今時代越來越重要的方式，

現在很多的公司都採用合夥人制度，以後合夥開公司，合夥創業將會變得越來越普遍。

第三，當一個戲精。

如今呢，要想好好發展，就要有能力成爲一個戲精，

在什麼場合說什麼話，在什麼場合做什麼事，也就是我們現在常調侃的“戲精”。

我認識一些做地很成功的人，走上講臺侃侃而談，風趣幽默，走下講臺是一個一言不發，非常無趣的人。

我看到有的老闆在工作上大發脾氣，但其實他自己內心裏並沒有被氣到，

發脾氣只是他外在的表現，實際上內心很平靜，回到家依然高高興興的。

管理情緒的能力，在這個時代顯得尤爲重要，你有多能調整自己，影響力就會有多大。

身處低谷期，記住這三點，一切都會好起來。