摘要:2020年春節的新型冠狀病毒肺炎疫情對於一直虧損的兄弟連無疑是雪上加爽,這樣的結果令本想在春節後招生旺季打個“翻身仗”的李超出乎預料,而這一切似乎也有些必然的成分,面對一線城市飽和的IT市場,如何面對激烈的競爭,教授的內容能否跟上時代發展的步伐都擺在傳統IT培訓公司面前。“當前全國正處在新型冠狀病毒疫情之中,其中受影響最大的就是我們線下培訓機構,政府已發通知,高校延遲開學,線下培訓業務暫停,避免人員聚集,恢復時間根據疫情防控工作情況另行通知。

(原標題:曾想春招打“翻身仗” 疫情下IT培訓機構兄弟連沒撐住提早散場)

華夏時報記者 於玉金 北京報道

2月6日,北京下了一整天的雪,氣溫也是進入2020年以來最低的一天,一家線下IT培訓公司也沒能撐過這寒冷的一天。

“我特別難過告訴大家,因公司現金流問題,即日起兄弟連北京校區停止招生,同時員工全部遣散。上海、廣州校區已相繼經獨立運營,不再歸屬集團總部,可更換品牌正常開展業務。瀋陽、西安校區業務、院校合作業務,相關負責人帶領員工根據自身情況更換品牌可選擇自行創業,自負盈虧。”2月6日,兄弟連的創辦人李超在自己的公衆號上發表了《致兄弟連全體學員、員工、股東的一封信》。


2020年春節的新型冠狀病毒肺炎疫情對於一直虧損的兄弟連無疑是雪上加爽,這樣的結果令本想在春節後招生旺季打個“翻身仗”的李超出乎預料,而這一切似乎也有些必然的成分,面對一線城市飽和的IT市場,如何面對激烈的競爭,教授的內容能否跟上時代發展的步伐都擺在傳統IT培訓公司面前。

最後一根稻草

“當前全國正處在新型冠狀病毒疫情之中,其中受影響最大的就是我們線下培訓機構,政府已發通知,高校延遲開學,線下培訓業務暫停,避免人員聚集,恢復時間根據疫情防控工作情況另行通知。”李超在上述信中提及。

受疫情影響,早在1月27日,教育部發布《關於2020年春季學期延期開學的通知》。與此同時,各地教育部門也要求停止校外培訓機構集中培訓課程。

李超自言,“節前咱們勒緊腰帶,緩發工資、全體動員,壓縮成本,就是爲了節後招生旺季打個翻身仗。哪知這次疫情來的如此兇猛、猝不及防,把我們的計劃全部打亂。”

兄弟連成立於2007年,一度成爲中國最大的PHP培訓學校,2015年引入資本進入了高速發展期,學科品類和校區迅速擴張。2016年5月獲得華圖教育1.25億元投資,11月其母公司易弟優(839467.OC)掛牌新三板,營業額過億,完成了兄弟連的成人禮,累計培養學員數萬名。

不過從淨利潤來看,易弟優的業績起伏較大,從2014年-2016年及2017年上半年,歸母淨利潤分別爲-234.17萬元、135.85萬元、1169.59萬元及-2155.3萬元,即上市次年便出現了虧損。

早在2016年6月,青島金石灝汭投資有限公司與兄弟連原股東簽署了協議,認購公司股權,實際控制人李超向青島金石灝汭承諾,2016年公司實現經審計後扣除非經常性損益淨利潤不低於2500萬元。

現經雙方協商,於2017年4月28日簽訂了《關於易第優(北京)教育諮詢股份有限公司股權認購協議之補充協議二》,將承諾利潤調整爲:自2017年1月1日起至2017年12月31日,公司實現經審計後淨利潤不低於2600萬元。

李超在接受媒體採訪時表示,爲完成業績,兄弟連也曾大手筆進行廣告投放,高薪聘請了許多“能人”衝業績,而這一切並未成功轉化。從結果看,易弟優並沒有按照相關要求完成相關業績承諾。2018年4月25日,易第優終止其股票掛牌。

儘管李超也曾改變運營模式,並試圖在2020春天大幹一場,但疫情成爲壓垮兄弟連的最後一根稻草。

“一線城市IT人員已經飽和”

互聯網行業大行其道之時,對IT人員的大量需求催生了諸多IT培訓機構。

2014年畢業的鄭雲彬(化名)在本科院校學習的是與IT工作相關的計算機科學與技術專業,但是參加工作前也進行了IT技術相關的培訓,以便快速提升技能進入IT行業。

鄭雲彬回憶,“當年培訓的內容還是很有用的,對未來進入IT行業打開了大門,因爲有大學的一些基礎在,培訓的內容也都能聽懂,但是沒有任何基礎的學生就很費力,也有很多沒有基礎的學生學習了一兩週就退學了。”

“IT行業要持續學習,當年培訓的內容有些一直在工作中能使用,但是也有一些技術已經過時,當時的培訓內容主要起到領入門的作用。”鄭雲彬告訴記者。

事實上,如今整個IT行業的環境已經與互聯網興起時不可同日而語。成人IT培訓近年來有些降溫,尤其部分機構涉及低門檻報讀高薪就業、高就業率等宣傳而被指信息不實,使得IT培訓行業被詬病。

另一家老牌IT機構達內科技在2015年擴張業務線,設立童程童美戰略佈局少兒編程領域;此後,達內科技曾向媒體表示,少兒編程業務將超越成人業務,成爲達內的主要業務增長板塊。

一位一線大廠IT工程師張森學(化名)告訴《華夏時報》記者:“目前一線城市IT人員已經飽和,剛參加工作的工程師也很難與一些有經驗的工程師競爭,薪水相對於物價而言也並沒有提升,隨着時代發展,技術更新變化快,有經驗的IT工程師也需要自己主動學習很多新技術。”

“互聯網興起那幾年,包括O2O等在內的很多公司都需要大量的IT工程師,”張森學進一步表示,近幾年整體經濟環境不好,資本寒冬導致的新項目、新公司減少,對於IT工程師的需求也沒有增量。

鄭雲彬也表示,現在一般公司都不招新人,都招聘有工作經驗的工程師,之前培訓的IT工程師特別多,如今估計新人出來都不太好找工作了。

李超還表示,“我會用我最大的能力安排學員在疫情期間進行線上學習,幫助我們的員工尋找合適的工作機會。兄弟連的員工都非常優秀,非常有創業精神和拼勁,希望優秀的培訓機構可以給他們新的工作機會。”

創業十三年,李超一度押房子救公司,可傾其所有如今背上超千萬的債務。兄弟連的故事應該可以給諸多的線下教育公司更多的思考。

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