公务员薪资待遇大改革，“铁饭碗”变“金饭碗”，身份的象征
摘要：最近，国家国办印发的《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》做出规定，对县以下机关公务员由低到高设置科员级、副科级、正科级、副处级和正处级5个职级，公务员任职年限达到分别达到8、12、15、15、15年未提拔的，可享受高一级待遇。要是之前的话，因为公务员的养老金是国家财政直接拨款的，如果你提前离开体制内，意味着你退休之后保障就没有了。
众所周知，公务员考试近几年越来越火热，报名人数直线上升。而关于公务员的福利待遇问题一直以来也是大家关注的焦点。最新的公务员法中对公务员薪资待遇进行了改革，你知道多少？
过不了多久，公务员也要真金白银掏钱缴纳养老金了，同样的，公务员所在的单位缴纳工资总额的20%，个人缴纳工资总额的8%。瞬间感觉公平很多有木有。
这项政策对于已经离职的公务员来说，也没有了后顾之忧。要是之前的话，因为公务员的养老金是国家财政直接拨款的，如果你提前离开体制内，意味着你退休之后保障就没有了。
最近，国家国办印发的《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》做出规定，对县以下机关公务员由低到高设置科员级、副科级、正科级、副处级和正处级5个职级，公务员任职年限达到分别达到8、12、15、15、15年未提拔的，可享受高一级待遇。
这项政策对于以下基层公务员，无疑是个好消息，自己的付出终于没有白白浪费。与此同时，职务和职级的并行，也调动了广大公务员的工作积极性。
事业单位的工资是定期调整的，公务员工资当然也是类似的。一般来说，公务员工资上调周期为1-2年，侧重优化工资结构，建立一套完整的工资增长机制。
看完以上的种种改革，大家有什么想法呢？是不是更加坚定了自己的考公信念？
