谁说公务员涨工资必须升职？6月起，“不升职”也能加薪

作为公务员，一般情况下，想要涨薪，主要是通过升职的途径。比如，从副处长升职为处长，从处长升职为厅长，工资才会涨几百块。除此之外，一般情况下，除非国家或省统一调资，公务员的工资基本上很难有大幅变动。尤其是很多基层公务员，如果无法升职或提拔，工资长期都涨不上去。可是，最新公布的《公务员职务与职级并行规定》，让公务员“不升职”也能涨工资成为现实，而且，这一规定即将从6月起正式实施。

“不升职”也能加薪，原因在于职务与职级并行

最新修订的《公务员法》，提出实行公务员职务与职级并行制度。实施这一制度之后，取消了公务员队伍中的“非领导职务”，设置了“公务员职级”。在这一规定出台之前，基层公务员不管是提拔为领导，还是晋升为非领导职务，难度都非常大，原因在于，基层的领导职数和非领导职数都非常少。新规定实施后，职数和职级可以同时存在、并行不悖。如果基层公务员无法被提拔到领导岗位，还可以晋升职级，上升空间更大了。

与之前的公务员非领导职务相比，公务员职级的层次更多。比如，过去，和科级领导对应的非领导职务，只有主任科员、副主任科员两个级别，且名额非常少。但是，新《公务员法》规定，和科级领导干部对于的职级，从四级主任科员到一级主任科员，一共有四个职级。而且，一级至四级主任科员的比例，最高可以达到机关综合管理类职位数量的60%。可见，今后大多数基层公务员都有机会成为主任科员，而不是一辈子只是一名科员。

“不升职”也能加薪，在于职级成为确定待遇的依据

《公务员职务与职级并行规定》明确指出，领导职务与职级是确定公务员待遇的重要依据。职级提升了，工资也会提升。不仅仅提升职级会涨工资，车补、医疗、社保、住房等方面的待遇，也会因为职级的变动得到相应的调整。这一点，对基层公务员而言非常重要。由于提升职级的机会多、名额多，很显然，很多公务员，今后哪怕不能提升职务，也能得到更多的加薪机会。对于基层公务员而言，这当然是一个好消息。