中国小康讯 综合报道 近日，有媒体报道，青岛海尔集团4名员工因饭后午睡，被巡查人员拍照后责令一周内办理离职。对此，有记者前往海尔集团总部采访了部分员工，有多名员工称海尔集团中午有30分钟吃饭时间，但没有午休时间。

近日，青岛海尔集团4名员工因为午饭后休息，被巡查人员发现并拍照，随后被公司开除。根据曝光的一份海尔集团文件“关于中午脱岗睡觉的通报”，8月27日午餐后，这4名员工未及时返回工作岗位，在咖啡厅内睡觉，公司决定4人立即散单，而且必须当周内走完离职流程，当日工资由小微主买损。

通报还称，如果限期内不能完成(离职)，则人损合一，逾期发生的人工成本等费用由小微主全额买损，且此岗位三个月内不再配置人员。

针对海尔的这一做法，大部分网友都表达了不满。有网友表示：“把人当机器用，这种企业文化该退出历史舞台了”；还有网友认为：“其实就是变相裁员吧，想出这些办法逼人离职的管理者，希望你们以后不得善终”；甚至有网友调侃：“衡中都有午休”。

不少网友疑惑，企业员工是否应该有午休的权利？有律师表示，公司的规章制度是否人性化，应从“合理”角度加以评判。国家规定的8小时工作制中，一般的企业只会除去中午的1-2个小时休息时间，别的时间段算是八小时工作制。这样的话，平时的每天工作时间一般在10小时左右或是更长。

有记者走访了青岛海尔集团园区，不少员工均表示中午只有30分钟的吃饭时间，并无午休时间，4名员工因午休被开除的事情也已经传开。同时，企业园区内还已经成立了巡查小组，针对员工违规午休情况进行检查。而对于记者的电话采访，海尔方面始终没有任何回复。