中國小康訊 綜合報道 近日，有媒體報道，青島海爾集團4名員工因飯後午睡，被巡查人員拍照後責令一週內辦理離職。對此，有記者前往海爾集團總部採訪了部分員工，有多名員工稱海爾集團中午有30分鐘喫飯時間，但沒有午休時間。

近日，青島海爾集團4名員工因爲午飯後休息，被巡查人員發現並拍照，隨後被公司開除。根據曝光的一份海爾集團文件“關於中午脫崗睡覺的通報”，8月27日午餐後，這4名員工未及時返回工作崗位，在咖啡廳內睡覺，公司決定4人立即散單，而且必須當週內走完離職流程，當日工資由小微主買損。

通報還稱，如果限期內不能完成(離職)，則人損合一，逾期發生的人工成本等費用由小微主全額買損，且此崗位三個月內不再配置人員。

針對海爾的這一做法，大部分網友都表達了不滿。有網友表示：“把人當機器用，這種企業文化該退出歷史舞臺了”；還有網友認爲：“其實就是變相裁員吧，想出這些辦法逼人離職的管理者，希望你們以後不得善終”；甚至有網友調侃：“衡中都有午休”。

不少網友疑惑，企業員工是否應該有午休的權利？有律師表示，公司的規章制度是否人性化，應從“合理”角度加以評判。國家規定的8小時工作制中，一般的企業只會除去中午的1-2個小時休息時間，別的時間段算是八小時工作制。這樣的話，平時的每天工作時間一般在10小時左右或是更長。

有記者走訪了青島海爾集團園區，不少員工均表示中午只有30分鐘的喫飯時間，並無午休時間，4名員工因午休被開除的事情也已經傳開。同時，企業園區內還已經成立了巡查小組，針對員工違規午休情況進行檢查。而對於記者的電話採訪，海爾方面始終沒有任何回覆。