爲回應《紐約時報》此前對安迪·魯賓性行爲不端的指控，谷歌CEO桑達爾·皮查伊和人力資源副總裁艾琳·諾頓在給谷歌所有僱員的一封電子郵件中表示，這件事情“有些複雜”“我們確實想提供一個安全、有包容性的工作場所”，兩人在一份共同簽署的說明中寫道。

該郵件沒有試圖反駁《紐約時報》中的任何內容。該報道表示，除了魯賓之外，谷歌還用花重金包庇另外兩名被控犯有不端性行爲的男子。

“我們希望向你保證，我們認真審查了每一起有關性騷擾或不當行爲的投訴，我們進行調查，我們採取行動。”皮查伊說，“在過去兩年中，有48名僱員被解僱，沒有得到任何類型的離職賠償金。”

他還列出了谷歌爲保證透明度和保密而採取的措施——在魯賓離職以及支付9000萬美元離職費後的幾個月和幾年裏。

但事實仍然是，根據《紐約時報》的報道，在調查發現針對魯賓的性行爲不當的指控是“可信的”之後，谷歌可以選擇在2014年解僱他。

但谷歌選擇了不這麼做。相反，魯賓收到了9000萬美元的離職費。

拉里·佩奇在宣佈魯賓離職時，還用親切的話語描述了他的工作和影響力。

即使魯賓離職，谷歌依然支持他的Playground Ventures VC，並推遲了向他提供的1400萬美元私人貸款的還款。

谷歌目前的領導層無法消除這些錯誤，但皮查伊和諾頓正試圖強調谷歌已經啓動了變革，以及行爲不當的人會有嚴重後果。