在面试前，每一个人都会做好非常充分的准备，精心的包装自己，期望能够在接下来的面试中有一个不菲的表现。但往往有的面试官却总会忽然语出惊人，问出一些让常人无法理解的问题，给这些求职者们带来许多的“意外之喜”。而接下来我们说的小圆就遇到了这样的情况。

作为一个才从大学毕业不久的人，小圆和所有的人一样，都在四处投简历，盼望着能找到一份让她满意的工作。果然，那天晚上，她特别喜欢的那家公司回复了她的求职申请，邀请她在规定的时间里来公司参加面试。在面试的这天，小圆发现面试的有三个人，她安静的坐在会议室的沙发上，等待着面试官喊出自己的名字。

第一个面试的人进去以后，经过几分钟的谈话后，面试官问：你觉得文房四宝中哪一个最棒？

第一个人瞬间感觉有点迷茫，但随即答道：我觉得是纸，它作为中国的四大发明之一，为我们的历史传承、文明继承方面做出了最大的贡献。但是面试官却失望的摇了摇头，让他先回去等待通知。

第二个面试的人也被面试官问到了同样的问题：你觉得文房四宝中，哪一个最优秀？第二个人仔细想了一下说道：我觉得是笔。它作为文明的书写者，在历代文人墨客的掌控下，为我们留下了丰厚的文化财富。面试官同样是微微点头，又微微摇头。也让他回去等待通知去了。

最后一个面试者就是小圆，当然，她也被问到了同样的问题：你觉得文房四宝中，哪一个最优秀？小圆思索了一会儿，她知道这道题绝不是表面上那么简单，不然的话前面两位面试者也不会出现那样的表情，不简单的问题当然要用不符合常规的思路。她答道：我觉得是墨，因为研墨棒嘛！听到这里，面试官的脸上终于露出了笑容，他伸出手对小圆说道：恭喜你，你被录取了。

对于这个面试官忽然提出的奇葩问题，可能就连他本人也得不到确切的答案。但是他只有通过这种方法，才能测试出面试者们的反应速度和临机应变的能力。要知道，对于一些专业知识是可以进行后期的培训和指导的，而这种独树一帜的思维模式，恰恰是公司最需要的。