要知道尽早认清自己，规划人生，规划职业，找到一份有前途的好工作，努力奋斗，不断积累实力、强大自己，才能为整个的职场生涯打一个好的根基。

我见过很多职场新人，包括实习生，刚入职场的时候，都很胆怯，不敢跟其他同事说话，更别说表达意见了。每天就是低头工作，遇到问题，纠结半天，不会主动跟别人请教。领导让他们做什么，他们就做什么，从来不会主动多做几件事，更不会问领导“为什么让我做这件事”。这样非常不好，最后他们忙了半天，都不知道自己在做什么。不过，他们工作态度不错，从不迟到，也不拒绝加班。

这种态度想要得到领导的重用是永远不可能的。

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不要指望一开始就做大事！很多职场新人意识不到这一点，不明白自己的位置，被安排做杂事，觉得委屈，觉得大材小用。员工的职责，就是帮上级，帮老板省时间的。

一开始就想制定战略什么的，新人也不会。刚开始工作都委屈，刘若英出道的时候，经常啥都做，还要洗厕所，金城武之前也扫过厕所，大家都是从基层做起，我们需要的是不断提升自己的实力。

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很多职场新人，喜欢把职场当学校，总等着有人教自己，帮自己划重点。公司是发钱的，而学校是要收费的，没有人有义务指导你。如果有人带，当然更好，没有人带，我们必须主动学习。

首先，要学会随时观察厉害的领导和同事是怎么做事的，总结他们的做事规律和方法。还可以把不懂的问题和要点整理好，当然这些问题，必须是百度查不到的，然后去找前辈和主管请教。

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其次你要站在上司立场上去考虑问题，了解上司为什么要做，能达到什么目的。然后再以自己的立场抉择，有些做，有些推脱。就算是象余则成这样看似对站长忠心耿耿的人，也不是什么都会做的。

选择符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪。用做了的事情取悦上司，而不做的事情则让上司知道，你已经完全尽力了。