摘要:于是当工作环境有了安全的气氛时,人的潜力就会自然发挥出来。是的,聆听很难,因为我们大多数人只会专注在自己身上,我们想得要比说得快太多。

我们从一出生,就面临着选择的难题。因为我们无法选择何时出生、无法选择父母、无法选择健康与否、无法选择缘分……所以对于我们可以去选择的东西,只能无比慎重并珍惜。

职场中的选择,虽然不会让我们一夕之间飞黄腾达,但每一件小事的成功和兑现承诺的过程,都会让我们得到快乐与满足。

想要在工作上快乐并且成功,我们不得不问自己:你真的想要快乐吗?你真的想要成功吗?

我们是因为成功才快乐?还是因为快乐才获得成功?

对于20多30多岁的我们,这种哲学问题太难回答,因为人生还没走过半,烦恼已经一大堆。只是有人曾说过:"虽说不必太富有,但我知道,富有真是妙不可言。"

因此,为了富有,我们付出了太多,过了很久才终于意识到:如果我们的快乐源自成功的话,人生只是一场漫长的卧薪尝胆。

为什么我们总说不快乐,却又只能做不喜欢的工作?

生命、自由、快乐

很多人搞不明白,到底什么样的工作才能让自己快乐又成功?

其实这个问题很简单,人们找不到答案,只是因为不了解自己,他们不确定自己喜欢什么。

曾经我也是这样一个迷茫的年轻人,那天我收到一个面试者的求职信,用工整的字迹写着:

"我知道了,有这么一种职业,可以包容我的许多喜欢:喜欢美术,喜欢零食,喜欢小刺激,逛商场……这一切都有助于从事这种职业。

这种职业使善变、追求新鲜成为最大的优点……既是职业又能满足内心的欢喜,真觉得占了很大的便宜。

在一个忙碌和追求规范的广告公司里工作近两年,我经历过新鲜感、海绵状态、兴奋、无奈、满足、自感枯竭……再新鲜,再……

此刻,我想离开,是想与更出色的人、更出色的环境共舞,从而使自己更出色,让自己对广告的喜欢发展到极致。

……"

面试者的坚定给了我一种前所未有的勇气,是的,我们也许只是通过微不足道的某样事物,有了一个兴趣,甚至因此改变了人生。

只是我们不确定,这个兴趣究竟是不是最好的,在反复的迷茫中消磨着热情,才会日复一日变得无聊透顶。

一旦明白了自己的喜爱,就要全力以赴,有恒心、有毅力地不断学习专业知识,磨炼专业技能,努力让自己永不退步、只有进步。无论从事什么行业,只要你是行业的专家,都是令人尊敬、让人佩服的,都能赚大钱。

为什么我们总说不快乐,却又只能做不喜欢的工作?

荣誉、安全、成长

我们在一家公司留下,必定因为一些理由,所以我认为荣誉、安全、成长都是我们留在一个地方最好的理由。

荣誉

荣誉感是一种被肯定的感觉。当我们置身于一家公司,这家公司被认定为最好的公司时,我们会被认可为最优秀的人才。

因为这种认可获得的荣誉感,会让人以一种专业的水准要求。所以身为员工的我们才会更加自觉地提高自我要求,公司才能蒸蒸日上,领导者的目光才能更长远,让整个公司齐头迈进。

在一个重视荣誉感的公司工作,你就会感受到充沛的正能量,被感染不断上进的企图心。

为什么我们总说不快乐,却又只能做不喜欢的工作?

安全

优良的企业总是提倡人性善良面的价值观,让员工不会因为诚实说话被记过,不会在凶暴恶言的压力下工作,可以为创新而犯错,可以为正义而损失。

于是当工作环境有了安全的气氛时,人的潜力就会自然发挥出来。

成长

"学习"这件事情很特别,它是手段也是目的。我们能感受成长的快感,这使我们很快乐。而学习后的成长,令我们产生信心,这使我们的快乐很实在。成长的感觉让喜新厌旧的人性获得满足。

我们因为学习而懂得如何成长,我们也因为成长而懂得如何学习。所有顶尖的公司,都志在营造良好的学习环境,因此不断提供训练课程,打造学习型团队。

为什么我们总说不快乐,却又只能做不喜欢的工作?

如何提升基本专业能力

讲了这么多,职场的幸福感光靠企业提供是不太可能的,如果想让自己快乐地工作,那么必须要有一些"专业能力"。

懂得如何与人相处

相处之道自古以来就非常简单,无非是互相尊重。尊重这个词,乍看之下无从入手,其实对人最大的尊重就是认真聆听。

有人或许不明白,聆听很难吗?

是的,聆听很难,因为我们大多数人只会专注在自己身上,我们想得要比说得快太多。所以没有耐心的人很难去等别人表达自己的想法,而且人会本能地去选择自己喜欢听的话,很难听进去新的主张或批评。

可是,人性的另一面是人们只会尊重那些尊重自己的人,人们只聆听会聆听自己的人。因为尊重,我们必须聆听。

聆听只不过是慢一点做裁判罢了,要更积极的聆听,还应有鼓励对方的积极沟通的企图,于是除了少插嘴的礼貌之外,还要注意自己的身体语言,让聆听可视化,让对方感受到。

为什么我们总说不快乐,却又只能做不喜欢的工作?

懂得如何开会

大家都不喜欢开会,开始时间是有的,但结束时间却永远不能准时。

所以在开会之前,一定要做个完整的规划:我们要决定什么?我希望获得什么结果?是一个肯定的答案还是什么别的?

除此以外,还要确定决策权掌握在谁手里,以及这个人是否到场或者是否能参会,否则大家只是在做无意义的浪费时间。

你希望会议在什么时间结束?而且记得准时结束,只有准时结束,才会鼓励人准时开始。记得先想最后的事,如果你真的想要开会。

为什么我们总说不快乐,却又只能做不喜欢的工作?

懂得反省

与幸福对立的是不幸,我们的不幸福大多来源于抱怨。因为我们不懂得原谅和宽恕,所以我们无法放下矛盾,那么在职场中,处处都是你眼中的"小人",处处都是"枪林弹雨"。

原谅不代表时间合理化或者做好人,只是双方都要以一个坦诚的心态,去弄明白矛盾的出发点,看清楚事件的本质,然后才能让时间去平淡一切。

当然,我们也要原谅自己,因为人只有喜爱自己,才会去喜爱别人。原谅自己,首先也要面对自己的错误,察觉自己的错误,察觉自己的弱点,敢于承认的那一刹那,往往就是解脱的开始。

为什么我们总说不快乐,却又只能做不喜欢的工作?

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