很多人在職場當中都會有這樣的經歷：小張和小趙都是公司新人，小張他很樂於助人，平常別人要求他做什麼，他都會去幫別人做，說白了就是不懂拒絕，同事都很喜歡小張這個人，什麼事情都找他，久而久之，成了公司的老好人，雖然小張看起來很忙，但是每天忙的都是一些別人吩咐的事情，自己的事情卻總是完不成；小趙不愛搭理別人，同事找他幫忙總是猶猶豫豫，心不甘情不願的樣子，時間久了，大家也就不願意找他幫忙，他雖然一個人很清閒自在，但是卻被同事貼上不合羣的標籤。

關於這樣的事情，相信很多人在職場中經常遇到，特別是對於職場新人淶水，到新公司要快速和同事打好交道，往往就是從幫助同事開始，但是幫助別人越多，你的工作也就無法進行而被延後，但是如果拒絕別人，對自己的職場生涯也有很大影響，那麼我們應該如何正確地拒絕做個老好人呢？今天就和大家詳細說一下，希望我的建議能夠幫助到大家。

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職場中如何拒絕做個老好人？三個答案告訴你！

1.不管什麼時候，都要讓別人知道自己在忙

職場中，不管什麼時候，你都要在別人面前表現出你有事情在手頭上要忙，抽不開身，拒絕別人的請求是需要合理的理由的，沒有理由的拒絕會讓人對你產生不好的印象，如果你手頭有工作要處理，那麼別人也不會強制要你幫忙完成，有了這樣理由，你就可以順理成章地拒絕別人，還不傷和氣。

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2.看是什麼人決定要不要拒絕

職場當中，拒絕別人也要看人，如果那種因爲自己懶惰想找人幫忙的人，你當然要拒絕，如果那個人真的着急，對你態度也不錯，那麼你可以考慮幫助別人，職場中你在別人困難時伸出援手，別人下次一定會記住你，你的幫助和拒絕要學會區分對待。

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3.看是什麼事情決定要不要拒絕

職場當中，如果別人讓你幫忙的事情超出你的承受範圍之外，那麼肯定不要答應，如果答應了，你發現自己完不成之後，首先幫助不到別人也被冷眼對待，其次還害了別人，對自己反而沒有任何的好處。還有就是，一件事情，別人總是反覆找你幫忙也不能答應，一次兩次可以接受，但是次數多了很明顯是把你當成老好人對待，認爲你就應該去做，如果你不做，別人會記恨在心裏。

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所以，學會正確拒絕做個老好人，把握好分寸才能應付別人的要求。職場中，你的價值是爲自己本職工作付出精力和時間，而不是爲了討好那些同事而沒有原則地做個老好人，職場如同戰場，無法給公司創造價值就會被淘汰，記住自己的本職工作，對於同事的請求，要學會分清善惡，只把援手伸給善良的人，那些只會利用你的人，敬而遠之，不能心軟，在職場中，我們需要集中精力做好自己的工作纔是最重要的。

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