這6種加微信好友的技巧,提升90%通過率,實用有效!
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在寫文章之前,我先問大家,
我有個朋友微信好友常年保持5000+。
有人通過各種渠道想加其爲好友,
卻直接被拒之門外。
但也有好友1600+,現在每次有人加我,
我也不太想通過,因爲對方想加我的原因,
實在沒有折服我,沒有勾起我想通過其,
成爲好友的慾望。如今,但凡想加我爲好友的人,
無非就是微商或者課程培訓,
我不想通過其好友的原因有2個:
一是加爲好友後,對方每天就是推送各種信息;
二是每次翻開朋友圈就被這些人發的廣告刷屏,
想看的信息看不了,不想看的信息轟炸了整個朋友圈。
如今,在這個再小的個體,
或與銷售相關的職業的人,都想讓自己的好友變得更多,
這樣一來,所賣產品的曝光量也就更多。今天,
小編就和大家分享6種實用有效的方法,
方法一:尋找擅長領域的“第一”作爲背書移動互聯網社交媒體時代,要想讓對方認可你,
你就必須要體現出你的能力,向對方展示你的形象。
如果你真的想提升人脈拓展效率,
就必先向對方證明你的獨特價值。
比如之前就好幾個人加我,而我卻唯獨通過了,
其中一個人的好友申請,那個朋友打的標註,
是第一科技媒體,然後我翻了下他的朋友圈,
覺得對我來說是個有價值的人物,
便通過了他的好友申請。當你添加別人爲好友時,
你要表明你是誰?你的特色?如何體現你的差異化?
這是根據投資人馮衛東先生的定位三元素而界定的。
但在我看來,最簡單直接的方式,
便是證明你是某個領域第一名,
你的人設便在無形中塑造了影響力。
方法二:利用“名人”效應,抱着大樹好乘涼倘若你曾爲某個大咖名人或者名企服務過,
那你添加別人時,你最好能夠彰顯出來。比如:
俞敏洪的私人形象設計師,羅振宇的筆記達人,
馬雲的貼身保鏢,馬化騰的御用律師等。
如果你沒有這些背景,你也可以換個角度,
比如你所在公司曾連續5年爲騰訊、網易服務,
而你是這家公司最專業的人才顧問。
如果還覺得不適用,那你可以說,
我們公司就在聯想隔壁,我熟悉那裏。
無論如何表達自我,你都得體現價值。
方法三:展現專業素質,突出業務特點比如,有個朋友是開塑料廠的,公司不大,
也就20人左右,你剛加入某個高質量人脈羣,
需要發一段自我介紹。一般人的介紹版本是:
很高興認識大家,我是一家塑料廠的老闆,
專做塑料生產加工,希望互相交流。後來,
他讓我幫他優化內容版本。優化後的版本爲:
各位老闆,我是xxxx,金城塑料有限公司CEO,
公司主要經營業務是塑料生產加工與銷售,
曾爲20多家大型國企服務過。一看介紹特點鮮明,
展現出企業老總形象,易於傳播。
方法四:列舉個人成就,打造品牌效應這個方法就是把你做過的認爲有影響力的事,
展示給別人。比如我是作家,寫過的著作有
《移動互聯網生態革命》、《職場葵花寶典》、
《90後的原生質能》等。
從職業透露出你的品牌效應,打造你的價值人設。
方法五:加入關鍵數字,吸引對方眼球數字是具有衝擊力的經典武器,
加入到你的個人介紹,尤其是你的核心業務中,
更能突出你的獨特價值,加深別人的印象。
比如我有個朋友做自媒體,我之前這樣介紹他:
195後新媒體創業者,曾利用2個月時間漲粉70多萬,
畢業不到2個月,便淨掙人生的第一個100萬,
目前旗下共有5個公衆號,
總粉絲量突破300萬。是不是很有衝擊力?
方法六:直接表明你能爲對方提供的價值或幫助你能爲別人提供什麼價值,提供多大的價值,
就決定着你的人設和你的品牌價值有多大。
把你可能帶給別人的好處特別註明,
其實就是在向別人傳遞你的價值點。
比如你是一名諮詢顧問,
你可以幫助別人解決職業發展問題。
微信時代,最易打造的是品牌,
最難打造的也是品牌,你在別人眼裏的人設,
便是你結識人脈塑造自我的標籤。
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責任編輯|明熙
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