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在寫文章之前，我先問大家，

我有個朋友微信好友常年保持5000+。

有人通過各種渠道想加其爲好友，

卻直接被拒之門外。

但也有好友1600+，現在每次有人加我，

我也不太想通過，因爲對方想加我的原因，

實在沒有折服我，沒有勾起我想通過其，

成爲好友的慾望。如今，但凡想加我爲好友的人，

無非就是微商或者課程培訓，

我不想通過其好友的原因有2個：

一是加爲好友後，對方每天就是推送各種信息；

二是每次翻開朋友圈就被這些人發的廣告刷屏，

想看的信息看不了，不想看的信息轟炸了整個朋友圈。

如今，在這個再小的個體，

或與銷售相關的職業的人，都想讓自己的好友變得更多，

這樣一來，所賣產品的曝光量也就更多。今天，

小編就和大家分享6種實用有效的方法，

方法一：尋找擅長領域的“第一”作爲背書

移動互聯網社交媒體時代，要想讓對方認可你，

你就必須要體現出你的能力，向對方展示你的形象。

如果你真的想提升人脈拓展效率，

就必先向對方證明你的獨特價值。

比如之前就好幾個人加我，而我卻唯獨通過了，

其中一個人的好友申請，那個朋友打的標註，

是第一科技媒體，然後我翻了下他的朋友圈，

覺得對我來說是個有價值的人物，

便通過了他的好友申請。當你添加別人爲好友時，

你要表明你是誰？你的特色？如何體現你的差異化？

這是根據投資人馮衛東先生的定位三元素而界定的。

但在我看來，最簡單直接的方式，

便是證明你是某個領域第一名，

你的人設便在無形中塑造了影響力。

方法二：利用“名人”效應，抱着大樹好乘涼

倘若你曾爲某個大咖名人或者名企服務過，

那你添加別人時，你最好能夠彰顯出來。比如：

俞敏洪的私人形象設計師，羅振宇的筆記達人，

馬雲的貼身保鏢，馬化騰的御用律師等。

如果你沒有這些背景，你也可以換個角度，

比如你所在公司曾連續5年爲騰訊、網易服務，

而你是這家公司最專業的人才顧問。

如果還覺得不適用，那你可以說，

我們公司就在聯想隔壁，我熟悉那裏。

無論如何表達自我，你都得體現價值。

方法三：展現專業素質，突出業務特點

比如，有個朋友是開塑料廠的，公司不大，

也就20人左右，你剛加入某個高質量人脈羣，

需要發一段自我介紹。一般人的介紹版本是：

很高興認識大家，我是一家塑料廠的老闆，

專做塑料生產加工，希望互相交流。後來，

他讓我幫他優化內容版本。優化後的版本爲：

各位老闆，我是xxxx，金城塑料有限公司CEO，

公司主要經營業務是塑料生產加工與銷售，

曾爲20多家大型國企服務過。一看介紹特點鮮明，

展現出企業老總形象，易於傳播。

方法四：列舉個人成就，打造品牌效應

這個方法就是把你做過的認爲有影響力的事，

展示給別人。比如我是作家，寫過的著作有

《移動互聯網生態革命》、《職場葵花寶典》、

《90後的原生質能》等。

從職業透露出你的品牌效應，打造你的價值人設。

方法五：加入關鍵數字，吸引對方眼球

數字是具有衝擊力的經典武器，

加入到你的個人介紹，尤其是你的核心業務中，

更能突出你的獨特價值，加深別人的印象。

比如我有個朋友做自媒體，我之前這樣介紹他：

195後新媒體創業者，曾利用2個月時間漲粉70多萬，

畢業不到2個月，便淨掙人生的第一個100萬，

目前旗下共有5個公衆號，

總粉絲量突破300萬。是不是很有衝擊力？

方法六：直接表明你能爲對方提供的價值或幫助

你能爲別人提供什麼價值，提供多大的價值，

就決定着你的人設和你的品牌價值有多大。

把你可能帶給別人的好處特別註明，

其實就是在向別人傳遞你的價值點。

比如你是一名諮詢顧問，

你可以幫助別人解決職業發展問題。

微信時代，最易打造的是品牌，

最難打造的也是品牌，你在別人眼裏的人設，

便是你結識人脈塑造自我的標籤。

—— END ——

責任編輯|明熙

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