原標題:公告精選 | 月薪2萬以上!廣發、中信、北京銀行你猜哪個?

今天給小夥伴們帶來的是三個社招公告:廣發信用卡中心、北京銀行西安分行、中信銀行信用卡中心包頭分中心的社會招聘公告。其中第三個月薪可達2萬及以上,一起來看!

01

2018廣發銀行信用卡中心社會招聘公告

銀行正式編制—催收專員(武漢)

薪資待遇:8-12萬

職責描述:

1、 負責高延滯階段客戶(含不良資產)的屬地催收,通過電話、外訪形式與客戶聯繫協商還款計劃及整理相關催收記錄,確保業務指標達成。

2、 通過電話、外訪形式,與客戶或第三方等相關人員進行溝通,催促客戶還款,確保業務指標達成。

3、 通過電話、外訪方式,蒐集、整理、更新與催收對象相關的資料信息。

4、 維護卡中心形象,避免出現投訴及資料泄露。

5、 總結催收經驗,並持續改進催收技巧,提升工作效率。

6、 提出業務改善的建議。

任職要求:

1、 本科學歷,金融、工商管理、法律等相關專業優先。

2、 具備良好的工作態度及團隊合作精神。

3、 具備良好的溝通技巧能力。

4、 具有相關催收工作經驗優先。

5、 如簡歷瀏覽後確認後續安排,將由廣州總部人資同事以020開頭的座機進行電話聯繫。

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02

2018北京銀行西安分行社會招聘公告

北京銀行西安分行成立於2008年3月28日,是北京銀行跨區域經營的重要組成部分。十年來,西安分行始終秉承"真誠,所以信賴"的服務理念,致力於支持地方經濟發展,爲陝西的經濟建設和社會發展做出了突出貢獻,贏得了社會各界的廣泛讚譽。截至2018年9月末,西安分行資產總額869億元,擁有營業網點75家,其中小微支行2家,社區支行50家。

站在新的歷史起點上,西安分行廣納英才,誠邀有志之士加入北京銀行,開啓新徵程,實現新跨越,共創美好未來!

一、招聘對象及應聘要求:

(一)招聘對象

1、社區支行行長

崗位描述:全面負責社區支行經營管理工作,推動社區支行市場拓展、服務提升、人員管理、風險防控、品牌推進等工作,完成分行下達的各項任務指標。

2、社區支行理財經理客戶經理

崗位描述:開展市場營銷、產品推介、渠道搭建、活動策劃等工作;爲客戶規劃理財方案,做好廳堂及社區周邊客戶服務等工作;擴大零售市場份額,發展基礎客戶羣,完成分行下達的各項任務指標。

(二)應聘要求

1、招聘名額:若干

2、應聘要求

(1)全日制大學本科及以上學歷;

(2)申請社區支行行長崗位需具備3年及以上銀行同業工作經驗;

(3)其他崗位需具備2年及以上銀行同業工作經驗;

(4)擁有AFP、CFP、證券從業資格證、保險銷售資格證者優先;

(5)誠實守信、遵紀守法、品行端正,無違規違紀行爲及不良行爲記錄;

(6)身體健康、勤勉盡職、具有良好的形象氣質,普通話標準;

(7)符合北京銀行親屬迴避制度的相關規定。

二、薪酬待遇:

本行將提供具有市場競爭力的薪酬待遇,包括完善的員工福利、五險一金及工資構成。

三、應聘方式:

1、報名截止日期:2019年1月31日;

2、應聘者請登錄網站,點擊"北京銀行西安分行招聘"按鈕進行簡歷投遞,簡歷中需提供證件照一張;

3、本次招聘均通過手機短信通知,請確保提交的手機號碼有效並請及時關注;

4、應聘者應對申請資料信息的真實性負責,如與事實不符,將取消應聘資格;

5、本次招聘謝絕來電來訪,未符合條件者,簡歷等資料恕不退還。

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03

[包頭]2018中信銀行信用卡中心社會招聘公告

2018年中信銀行信用卡中心包頭分中心招聘客戶經理50人公告,本次招聘50人,招聘崗位及應聘要求詳情見公告,本公告由中公金融人整理發佈。

一、職位名稱:客戶經理(50人)

二、工作職責:

1、在當地開展信用卡及相關收益產品的推廣工作,完成本崗位級別既定的銷售任務指標;

2、根據屬地市場情況,結合信用卡中心及屬地資源,策劃並協助完成屬地創新營銷工作;

3、強化自身風險防控意識,做好前端風險防範工作;

4、識別客戶需求,做好現有客戶的維護工作;

5、金融服務點日常運營及管理;

6、上級主管交辦的其他工作。

三、任職資格:

1、全日制本科及以上學歷(條件優秀者可放寬至全日制大專學歷),金融、管理、市場營銷類專業優先考慮;

2、有一線銷售經驗,具有良好的溝通能力、客戶意識以及抗壓能力;

3、性格外向、樂觀、能喫苦耐勞、開拓進取,樂於接受挑戰;

4、熟悉金融業、銀行業法律知識;

5、掌握電腦操作基本知識,能熟練使用常用辦公軟件。

四、薪酬福利:

1、無責任底薪+績效獎金+創收佣金+年終獎金,月薪4000-10000,部分優秀者月薪可達2萬及以上;

2、健全的福利保障體系:五險一金、餐卡、通訊費、高溫補貼、過節費、生日券、療養基金、年度體檢、帶薪年假等;

3、晉升發展:完善的晉升通道,工作滿一定年限,業績達標且基本素質符合要求者可競聘銀行正式編制。

4、完善的培訓體系:根據員工生命週期的發展,在不同的成長階段匹配不同標準的學習內容,支持員工快速成長。

五、工作地點:包頭市

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