原标题：静读时光丨少抱怨，才能多如愿

0 1

表姐被提拔后，到新的工作岗位报到了。

大家都很羡慕她，那是个非常重要的岗位，是许多人梦寐以求想得到的。

本来，表姐在年龄上没有优势，和一群年轻人竞争，许多人不看好她。但她有个优点：多年来，心态很好，很少抱怨，总是低下头，默默干好自己的事。

刚工作时，她所在的部门，活多人少，效益不好，工资发放没有保障。

有些人便怨气十足，不是撂挑子，不管不顾，使工作处于停顿状态；就是不好好工作，疲于应付，挣多少钱干多少活；有的人甚至辞职，外出发展了。

表姐开始也有些不满和抱怨，但她客观分析后，很快接受了现实，调整好自己的状态，工作上更加努力。

作为部门负责人，她一个人承担五六个人的工作量，经常加班加点，但她很少提条件，不怨天尤人，始终用积极心态应对压力。

后来，表姐在工作中取得斐然成绩，她主持的几个项目，先后获得省市大奖；她所在的部门，效益也开始好起来，工资能够按时足额发放了。

因为工作突出，表姐被推荐为后备干部，这一次，她的各方面条件都达到要求，加上多次获奖的独特优势，稳重积极的性格优势，提拔重用顺理成章。

很少抱怨的人，身上散发着积极进取的正能量，他们不断进步，努力争取自己想要的东西，在专注中实现一个个目标，许多事情都能如己所愿。

少抱怨，才能多如愿。

02

年少时，我是个爱抱怨的人。

中专毕业后，因为工作没着落，我回到家乡打零工，情绪低落到极点，总是不由自主地抱怨。

抱怨自己出身农家，没钱没背景；抱怨父亲没本事，让我们跟着他受累；甚至抱怨社会不公，人和人之间的差距如此悬殊……

一天， 我和父亲到砖瓦窑干活。那时，工人们中午刚下班，我拉着平板车，父亲在后面推，平板车上装满损坏的砖胚，我们必须在下午上班前，清理完损坏的砖胚，不能影响下一步工作。

头顶是烈日炎炎，脚下是步履蹒跚，我和父亲弯着腰，身子前倾，喘着粗气，艰难地前行着。

我的心情糟糕透了，这样艰苦的日子，何时才能熬出头？

我又开始抱怨：天气太差，热得让人受不了；老板太黑，给我们的工钱太低……

中间休息时，父亲对我说：“孩子，你总是抱怨，但抱怨有用吗？它只会让你在困境中越陷越深，处处不如愿，这是你愿意看到的结果吗？”

我忍了忍，没有再说什么，想想自己回家后的状态，确实快成只会发牢骚的“怨男”了。

如果一直抱怨，结果好不到哪里去，甚至深陷泥潭不能自拔，毁了自己的一生。

想到这些，我决定停止抱怨，及时止损，用全新姿态面对生活。

那些爱抱怨的人，认知水平低，懒得付出行动来改变。

在他们眼里，自己条件不好，命运不佳，别人总和他过不去。

如果总是抱怨，负能量太多，就会把不好的态度投射到生活中，使自己陷入困境。

正如吸引力法则所说，你生命中所发生的一切，都是你吸引来的。一切不如愿都是自找的。

抱怨解决不了任何问题，反而是抱怨越多，进步越小，结果也越惨。

条件再好，也经不起抱怨的侵蚀，结果会由好变差；条件不好，如果还抱怨不止，注定会永不翻身。

03

心理学上有个词叫内归因，它是指将行为原因归于个人特征。

那些善于内归因的人，很少抱怨，他们懂得反思，从来都是先从自己身上找问题：

婚姻不顺，固然有原生家庭的影响，但和自己不用心，综合素养不高有关；

工作不顺，可能是职场上没有遇到伯乐，但更应该反思自己会不会积极表现；

事情办砸，或许别人和你配合太差，但从另一面说明自己协调能力有待提高；

人生总会遇到各种不如愿，但不如愿不是用来抱怨的，而是用来改变的。

如果遇到问题，能意识到自己的态度、情绪、努力程度等方面存在不足，停止抱怨，从改变自己开始，事情的结果就会朝着预想的方向发展。

接受不能改变的外因，不抱怨；改变可以改变的内因，不放弃，这才是一个人成熟的标志。

内归因的人反省，向内反省是成长；外归因的人抱怨，向外抱怨是自伤。

与其抱怨身处黑暗，停止自我成长；不如改变提灯前行，寻找新的出路。

那些很少抱怨的人，最终都成了人生赢家。

来源：品味遵义

文：心平气和