现在微信已经成为人们日常交往的一种社交工具了，特别是方便职场人士之间的一中沟通交流，每个公司都有属于自己一个工作交流的微信群。那么关于微信群，最近就有读者朋友向小编反应他离职后老板为了留住客户不允许他退出公司群，这究竟是什么情况呢？我们一起来看看。

宏宇在一家销售公司上班，因为个人原因，向公司提出了离职申请。他在这家公司也工作了有两年的时间了，但是一直都没有受到重用，所以为了寻求更大的发展空间，他决定离开这个自己付出了两年青春的公司。

虽然他交辞职书的时候，老板极力劝说他再考虑考虑，但是他心意已决，老板也无可奈何，只好签了他的离职同意书，并向他提出了一个要求，那就是离职后暂时不允许退出公司的微信群，还有如果客户打电话必须接，也不能向客户说明自己已经辞职了。因为他的项目还没有做完，还有一部分的客户需要联系，公司为了留住客户，只能让他暂时配合公司，到时候会给他奖金作为补偿。

虽然宏宇不是很愿意帮，毕竟自己已经离职了，他还要去面试其他的工作，没有那么多的时间去留意这些。再加上自己离职后就算是外人了，再留在公司群里实在是尴尬，但是想想到时候项目一完工他能拿到一笔奖金，只能配合老板的安排了。

半个月后，项目结束了，和前老板打了声招呼后，就自己退出群聊了。到了发工资的时间了，他看着的工资条整个人都懵了，本来说好的2万奖金，老板却只给了2000，生气的他直接给前老板打了个电话，问他到底是怎么回事，老板却回答他：因为之前这个项目你也在参与，所以你肯定是知根知底的，关于你这2万元的奖金我会分期发给你，但凡我发现你泄露了关于项目的秘密，你剩下的奖金我将不会支付给你。

他万万没想到老板还会给他弄这么一出，如果当初知道老板的目的是这个，他定不会答应老板之前的要求。

你是否也遇到过类似的事情呢？你们老板是怎么说服你的？你又如何去捍卫自己的利益呢？欢迎留言大家一起交流。