11月20日，記者從相關新聞發佈會上獲悉，貴陽市創新推出職工醫療互助活動，參與職工年繳費最高377元，獲得的互助金最高可達154600元。

據市總工會相關負責人介紹，貴陽市職工醫療互助活動，是貴陽市運用大數據手段開拓創新推出的獨特的互助形式，即以互助互濟、分散風險爲目的，組織廣大職工在自願的基礎上，預交一定金額的風險損失補償分攤金，在罹患疾病時享受互助保障。互助種類包括《綜合類互助（重疾+住院）》《特種重大疾病互助》《住院醫療互助》《職工意外傷害互助》《女職工特殊疾病互助》五大類。參加互助活動的職工，既是互助金的受益者，又是互助金的捐助者。所收取的互助金全部用於補助職工，工會作爲組織承辦者，全額承擔運行管理費用，並對互助活動的超支風險進行兜底保障。職工醫療互助活動是在基本醫療保險的基礎上，對職工醫療費用進行二次報銷，保障範圍涵蓋了重大疾病、因病身故及住院等。

爲了保證職工醫療互助活動順利進行，同時保障活動陽光、公平、透明，市總工會成立了貴陽市職工互助服務中心、開發了數據服務管理平臺，對互助資金及相關業務進行規範管理，並接受有關部門及社會各界的監督。

凡全市各級機關、企業、事業單位在職職工（已達法定退休年齡或已辦理退休手續的除外），在本單位工會統一組織下，可以團體形式參加活動，不單獨接受個人加入。團體參加的職工數不得少於本單位職工總數的75%。單位在職職工總數少於或等於30人的，須100%參加。參加單位實行網上申報，各單位工會工作人員進入貴陽市職工互助活動管理系統，填報相關信息後提交審覈，並提供能正確反映本單位從業人員人數報表的複印件、職工名冊、繳費憑證。

參加職工出現互助金設定的補助條件後，可持相關印證資料，向本人所在單位工會提出申請，由單位工會負責職工互助工作的人員進入貴陽市職工醫療互助管理系統進行網上申報，並上傳相關印證資料到所屬的代辦點進行審覈，代辦點審覈後再提交到互助中心進行審查，審查通過後在十五個工作日內將互助金打到受益職工提供的銀行賬戶上。

來源：貴陽日報