中國是一個古老的國家，是一個禮儀之邦，講文明懂禮貌更是傳統美德，也是打工者、求職者應具備的基本素質。

有一位長於學術短於禮儀的碩士研究生來到某企業求職，面試時一番鋒芒畢露的自我介紹，表現自是不俗。

然而，結束時拋下聲“再見”，連握手也免了。怎麼評價這樣的應聘者呢？

如果說有個性、有鋒芒可以容忍的話，那麼連基本禮節都不懂的人讓人如何與之共事。

守時就是守信

大家有過面試遲到的經歷嗎？

相信結果一定不妙。面試遲到是大忌。

首先，遲到是不尊重面試官的一種表現，也是一種不禮貌的行爲。如果不按時到場，讓面試官久等，面試官一定會心煩，而且會認爲這個人面試都遲到，那麼，平時工作時怎麼可能守時呢？

特別是外國老闆最討厭做事不守時的人，已經僱傭的職員如上班不守時，隨時都有被解僱的可能，又怎麼可能錄用不守時的面試者呢？

所以，面試者最好提前10至20分鐘到達面試地點，一來可以先熟悉一下環境，找出準確的面試場所；二來可以稍事休息一下以穩定一下情緒，免得一到地方就氣喘吁吁、慌里慌張地進入面試室。

對前臺接待人員或面試室外的其他參加面試的人都要以禮相待，不要忘記向他/她多說幾聲“謝謝”、“請你……”之類的客套話。

比如，接待員如果說：“請你在這裏稍事等候好嗎？”（Will you please wait here for a few minutes？）

你就應該回答：“好的，謝謝。”（Yes，with pleasure.）

如果你等候的時間較長，想坐一坐，就應該對接待員說：“女士，能請你給我找個座位嗎？”（Would you please find me a seat，madam？）

或者說：“先生，我可以坐一坐嗎？”（May I have a seat，sir？）

你如果想上洗手間，可以對接待員這麼說：“對不起，先生。能請你告訴我洗手問在哪裏嗎？”（I’msorry，sir.Would you please tell me where the toilet is？）

總之，在等候時，不要旁若無人，隨心所欲，對接待員熟視無睹，自己想幹什麼就幹什麼。要把接待員當主人看待。也許接待員就是公司經理的祕書、辦公室主任或人事部門的主管。

如果你目中無人，沒有禮貌，在決定是否錄用時，他們可能也有發言權。

嗨！別忘記敲門！

進面試室時應先敲門，最好說一聲：“我可以進來嗎？”（May I come in？）

等待對方說“請進！”（Come in，please！）時才推門進去，在進去之前千萬不要忘記向引領人員表示感謝。

見到主試官後先說一聲：“先生，早晨好！”（Goodmorning，sir.）或者“女士，下午好！”（Good aftemoon，madam.）然後轉身，靜靜地把門關好。

若聽到主試人親切地問候“你好！”（How do you do？）或“很高興見到你。”（Very nice to see you.）等等，

則應該視情況回答“你好！”（How do you do？）

或‘見到您我也很高興。”（Nice to seeyou，too.）

或“感謝您給我這次面試的機會。”（Thank you for giving me this op—portunity.）之類的話。

伸出你的手，表現你的熱忱！

握手時要堅定，不要只是關節握關節，要傳出力量、自信、真誠和友情。通過握手讓主試人知道你是怎樣一個人。在主試人未說“請坐”之前，切勿坐下。

若聽見主試人說Here，sit down.”或“請坐”（Have a seat，please。）之後，應該說一聲“謝謝您，先生（女士）。”（Thankyou，sir（madam））

坐下時，女士應先用手背在後掃一掃裙子，然後將公文包放在大腿上。

轉身時，別忘記感謝！

誠懇地說聲“謝謝您的面試。”（Thank you for having talked with me.或Thank you for the interview.）和“希望能再見到您。”（Hope to see you again.）再走出面試室。

結束並不代表完結！回到家後，分析一下面試中的得與失，然後寫封感謝的信寄給面試官，一方面對會見表示感謝，另一方面在他們心目中留下深刻印象。

信要簡短而熱情，不要令人生厭。禮多人不怪，在招聘公司難以取捨之際，這封信可能會產生決定性作用。如若被錄用了，在接受這份工作前，你要弄清所有條件。

在感謝信中，你可以巧妙地提醒面試官你的長處，表現出自信。如果你沒被錄用，而你又特別想去這家公司，寄一封短信說明你即使沒有成功但也很高興有面試機會，並且說如果將來有可能，你將會很高興再次被告之有面試機會。

這樣做不僅僅是出於禮貌，而且還能使接見者在其公司出現另一個職位空缺時心裏想着你。創造出一個潛在的求職機會，何樂而不爲呢？