22日，据职场社交平台领英的大数据分析，中国新生代职场人在城市间的职场流动极为频繁，相比70、80后，90、95后平均一年左右就会换一个新城市打拼，与动辄一辈子待在一个城市的老一辈职场人相比，显得更有魄力和自由选择权。“不将就”或许是他们最好的代名词。

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