不论是被迫996还是自愿996，都不要忘记个人的自我成长，有了自我价值，才会有选择的权利。 ——所长。所谓996，即早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天。这种违反《劳动法》的高强度加班，几乎存在于每一栋写字楼的格子间里，现实生活中早已见怪不怪。但作为全国屈指一数的企业领袖，堂而皇之地宣扬畸形的加班文化，还是令人不禁咋舌。

先来看看，马云在文章中主要传递了什么观点：其一，996是修来的福报，年轻的时候不996，什么时候可以996？很多人想要996，还没有这个机会。其二，如果你不热爱工作，8小时都嫌长，如果你热爱，其实12小时并不长。其三，加入阿里要做好一天12个小时的准备，选择了中国排名第一的公司，第一是要付出代价的。诚然，阿里巴巴的高薪资、高福利，足以吸引无数人前赴后继地加入996，甚至007（0点上班，次日0点下班，一周7个工作日）。但更能预见的是，“996是一种巨大的福气”、“年轻不996，什么时候996”，“你一辈子没有996，你觉得你就很骄傲了”……这些句子会像病毒一样，迅速出现在领导们的朋友圈，成为剥夺员工休息时间的有效力证，哪怕他们的薪资，连阿里巴巴的零头都赶不上，甚至没有五险一金。

随着“996”热度的不断上升，也引起了欧洲国家的热烈讨论。而像马老板这种自带热点的人物，他的表态更是引起了极大地反（不）响（满）。英国BBC评论认为，“没有人能够通过给别人打工变得富有，如果员工纯粹是出于对事业的热爱，或者能够获得股权分红，那么‘996’是值得的。但如果不是，你只是让马云变得更富有。”“为什么不每天工作16个小时，每周工作7天呢？马云真是个'好吃懒做'的人。”有英国网友表示：“通过我的工作经历发现，亿万富翁们好像并不理解，不是所有人都喜欢他们的生活方式，而他们觉得所有人都拿着高工资。”

那些真正被马云气到的人，无非是不愿接受努力才能挣大钱这个现实罢了。上班不就是为了钱么，996挣钱这么辛苦当然没人乐意。但市场上有的是不辛苦也能挣钱的地方，你又嫌给钱少不愿意去。这年头正确的话谁都能说，挑动情绪最是容易。看完那些怼马云的文章确实解气。只不过明白人正在找寻尝试自己的激情所在，而大部分人骂完，明天接着熬他的996。最后笔者想说：安逸和功成名就并没有对错。不过成年人嘛，别总是什么都想要。