大多数大学生都想在毕业后找到稳定的工作，抱着"铁饭碗"，一辈子都不用担心失业问题了，所以公务员考试竞争是异常的激烈。

不可否认，公务员改革确实一直在实行，但从改革的结果来看，更多是为基层公务员争取到了更多的福利。比如说，2020年起，公务员在规定的工作时长以外加班的，可以给予补休，不能补休的要按照国家规定给予补贴。

除此之外，公务员只要工作年限满30年以后，或者是距离国家规定退休年龄5年内，且工龄满20年，都可以申请提前退休，不影响养老金的发放。而且，普通公务员职务职级分开，满足一定年限就可以享受对应级别的工资，不再仅仅依靠职务晋升提高待遇了。总之，作为铁饭碗的公务员更铁了。但是如果做了这5件事，照样被开除！

1、考核不合格

公务员一般在年底或次年初进行考核，考核等次分为不称职、基本称职、称职、优秀，一般情况下，考核等次为称职以上是没有问题的，但如果在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，依公务员管理规定，将被直接辞退。

2、不遵纪守法

国家公务员法里明确规定，公务员不能经商，也不能从事其他的兼职工作，若是要从事本部门以外的企业内工作时，则需要有相关的部门给予批准，而且公务员在这些单位里，不能有任何报酬，否则要给予处罚等。

不得与他人合伙办企业，不得入股办公司；不仅不能自己创业，就连挂名入股也不可以。不得以个人名义注册个体工商户，不得以亲戚名义或者其他虚假身份，从事个体经营，不得实际参与个体门店经营，不得入股、入伙开店。

要知道公务员是履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员，理当全心全力做好本职工作，一般不应在机关外兼任其他职务。

3、拒绝合理安排

拒绝工作安排是有特指的，不是平常的工作拒绝安排就可以辞退。主要指因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的，一般出现在机构改革的时候。

4、不胜任现职

公务员考试是一种对行政能力高低判断的考试，能通过公务员考试，本身是一种能力的体现。但是，现实中能通过公务员考试却不能胜任工作的人比比皆是，这就是我们常说的高分低能现象。

当然，也有可能是组织安排不对，没有做到人岗相适，导致不胜任工作也有可能。如果被单位认为不胜任现职又不接受其他安排的，可以辞退。

5、连续旷工

连续旷工或者请假不归超过15天，一年内累计超过30天的人员。旷工无论是在企业还是公务员团队中当中都是很严重的行为，要么扣工资，要么就是直接辞退。在新修订的公务员法中也明确规定，对于连续旷工超过15天，或者一年内累计超过30天的可以辞退。

综上，公务员这个铁饭碗是更铁了，但是对于公务员的要求也更高了。

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