10年后，公务员和教师这两个“铁饭碗”，哪个更有发展前途？

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在众多体制内岗位中，公务员和教师一直备受考生们的关注。因为这两个岗位都享有国家正式给予的编制待遇，薪资待遇、工作稳定方面肯定是好到没话说，而且退休以后的优待政策也是最丰厚的。所以公务员和教师一直是很多考生在纠结的一个问题，因为两个岗位太好了，所以不知道该报考哪个岗位。事实上，公务员和教师虽然同处编制内，但也有一定的差距。那么，在体制内当一名公务员和一名教师，同样是工作10年后，哪个岗位更有发展前途？

同样是工作10年，公务员和教师在晋升提拔上，享受到的政策完全不一样。

以公务员为例，10年之后很有可能晋升为县处级领导干部，要是再不争气一些，最起码也能混个主任科员。新《公务员法》全面实施以后，公务员的职级晋升严格按照相关规定进行，只要在公务员岗位干满两年就有晋升提拔的机会，哪怕会受职位的限制，在10年内被提拔为主任科员也应该不是什么问题。身为公务员的成就感和幸福感也能得到很好的满足。

但是，如果你选择了教师岗位，就算是全日制本科毕业的高材生，在10年后获得的职称最多就是中级职称，至于更高的副高和高级职称根本想都不要想。10年后，虽然有晋升为副高职称的资格，但能不能晋升机会又是一回事。不管是处级职称还是高级职称，家长对你的称呼都只是老师两个字，成就感和幸福感根本不是公务员可比的。

除此之外，公务员和教师享受的待遇也是不一样的。

虽然教师工资与公务员持平的相关政策已经发布，但事实上，这两者之间依旧存在着很大的差距，而这些差距不光是一些政策就能平衡的。公务员法规定，在编在岗的公务员可以享受月奖、季奖、年终奖等津贴，而基层教师除了最基本的工资以外，基本不会有任何形式的补贴或奖金。除此之外，公务员独享的车补政策，也一直是教师最羡慕的一个方面，不过教师的职称可以与车补互补。