10年後，公務員和教師這兩個“鐵飯碗”，哪個更有發展前途？

原標題：10年後，公務員和教師這兩個“鐵飯碗”，哪個更有發展前途？

在衆多體制內崗位中，公務員和教師一直備受考生們的關注。因爲這兩個崗位都享有國家正式給予的編制待遇，薪資待遇、工作穩定方面肯定是好到沒話說，而且退休以後的優待政策也是最豐厚的。所以公務員和教師一直是很多考生在糾結的一個問題，因爲兩個崗位太好了，所以不知道該報考哪個崗位。事實上，公務員和教師雖然同處編制內，但也有一定的差距。那麼，在體制內當一名公務員和一名教師，同樣是工作10年後，哪個崗位更有發展前途？

同樣是工作10年，公務員和教師在晉升提拔上，享受到的政策完全不一樣。

以公務員爲例，10年之後很有可能晉升爲縣處級領導幹部，要是再不爭氣一些，最起碼也能混個主任科員。新《公務員法》全面實施以後，公務員的職級晉升嚴格按照相關規定進行，只要在公務員崗位幹滿兩年就有晉升提拔的機會，哪怕會受職位的限制，在10年內被提拔爲主任科員也應該不是什麼問題。身爲公務員的成就感和幸福感也能得到很好的滿足。

但是，如果你選擇了教師崗位，就算是全日制本科畢業的高材生，在10年後獲得的職稱最多就是中級職稱，至於更高的副高和高級職稱根本想都不要想。10年後，雖然有晉升爲副高職稱的資格，但能不能晉升機會又是一回事。不管是處級職稱還是高級職稱，家長對你的稱呼都只是老師兩個字，成就感和幸福感根本不是公務員可比的。

除此之外，公務員和教師享受的待遇也是不一樣的。

雖然教師工資與公務員持平的相關政策已經發布，但事實上，這兩者之間依舊存在着很大的差距，而這些差距不光是一些政策就能平衡的。公務員法規定，在編在崗的公務員可以享受月獎、季獎、年終獎等津貼，而基層教師除了最基本的工資以外，基本不會有任何形式的補貼或獎金。除此之外，公務員獨享的車補政策，也一直是教師最羨慕的一個方面，不過教師的職稱可以與車補互補。