圖爲安徽省人民檢察院掛職鍛鍊幹部在座談會上分享心得。 夏瑩 攝

中新網合肥11月23日電 (趙強夏瑩)記者23日從安徽省人民檢察院瞭解到，根據人才培養“四大工程”，截至2020年，該省人民檢察院將引進500名以上專業人才，培養約1200名檢察英才，50名以上省級檢察業務專家，幹警本科以上學歷佔比達到94%。

據悉，安徽省人民檢察院今年已引進150餘名專業人才，至今年底將培養青年英才400餘名，省級檢察業務專家15名。僅在青年英才培養上，安徽省人民檢察院就通過分類實施、培養、提供平臺等多種方式，支持他們成長。安徽省人民檢察院幹部處處長楊勇介紹，上級院培養對象到執法辦案第一線增加歷練、收穫經驗，安排上掛的同志則增長了見識、可精研業務。

當日，多名掛職人員也分別講述了經歷與心得，安徽省人民檢察院民行處檢察官助理盧小峯便是其中一員。今年他加入了高檢院第六批援藏計劃，安徽省援藏的五人在西藏自治區山南市院工作了近半年。他介紹，半年內，在山南摸排公益訴訟案件線索30餘件，立案18件，制發公益訴訟訴前檢察建議15份。

盧小峯告訴記者，剛到山南的第二天，阜陽和亳州的兩名援藏者即因高原反應致高燒住院，在醫院醫治了三天後，便又投入到了工作中，而他則因高原缺氧，短期記憶受影響。除了高原反應，平日前去辦案的路況也十分驚險。“那是從定結縣城出發到中不(不丹)邊境的陳唐鎮，日落後進入連續塌方、泥石流路段，綿延三十公里，遍地落石，而且道路外側是深淵絕壁，沒有護欄，非常危險。”

安徽省人民檢察院檢察長薛江武說，通過人才招錄、掛職鍛鍊、實習培養、支邊援藏、下鄉扶貧，實施人才培養“四大工程”等一系列有效措施，及時發現和培養選拔優秀青年幹部，讓檢察干警趨於年輕化、幹部隊伍趨於專業化、人才培養趨於規範化。

薛江武表示，將積極推行“檢察官教檢察官”模式，探索個性化培訓模式，面向全省公開推薦精品課程，按需分類辦班，按需個人選班，並要通過基層實習、內部多崗位交流、基層掛職鍛鍊，讓年輕幹部瞭解下情、喫透實情，培養複合型人才，培養領導幹部後備力量的綜合素能。同時，該省人民檢察院還將適時出臺關於加強年輕幹部培養工作的指導意見，做好年輕幹部的選拔、培育、管理和使用。(完)