很多懷着夢想通過自己努力進入面試的同學，心中一定充滿着希望和忐忑。希望在於：離成功只有一步之遙;忐忑則因：對面試考查內容並沒有深刻的瞭解。在這裏，小編對於面試考試中的重點測評要素----綜合分析能力，進行詳細的闡述和分析，希望能爲廣大在追夢途中砥礪前行的考生點亮一盞明燈。

一、面試測評要素

亳州事業單位面試基本上是以結構化面試，所謂結構化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發問，並按照標準格式對考生做出評價的一種面試方式。在面試的時候考官往往會側重測查以下幾個測評要素，即綜合分析能力、計劃組織管理能力、應變能力、人際交往意識與技巧能力、求職動機與擬任職務匹配性、言語理解與表達能力、舉止儀表、情緒穩定性、專業能力。

而在這些要素中綜合分析能力是重點也是難點，考官在考查考生綜合分析能力的時候就是以智能性問題去考查。各類崗位中，考查綜合分析的智能性問題，從數量上，往往佔有三分之一至二分之一的比例。甚至在個別崗位中，所有題目都是考查綜合分析能力。

重點考查綜合分析能力的智能型問題，按照內容不同，可以分爲兩大類別，分別是哲理類和時政類。而哲理類近幾年的命題比例逐年增高，因此，小編就綜合分析能力中哲理類的問題做一個詳細的介紹。

二、考查綜合分析能力的智能性問題之哲理類題目

所謂哲理類，題目本身是一個蘊含哲理的故事或者話語談看法，考生需要揭示出題目所反映的這個道理，並深入淺出的對這個道理展開論證，支撐。

在實踐教學中，很多考生在作答這種哲理類題目的時候存在的主要問題是：看不懂題幹在說什麼，而不是不會展開論述。

審題是答題的步，在此基礎之上才能很好地論證和落實觀點。那麼如何才能明白題乾的意思呢?在此給大家介紹一些方法。現在帶着大家一起來體會下。