2018-11-26 16:51 | 浙江新聞客戶端 | 記者 葉詩蕾

辛苦工作一年，拿着掙來的錢回家過個團圓年，是很多打工者的最大心願。

爲了讓勞動者安心過年，11月26日，湖州市防範處置企業拖欠工資工作領導小組聯席會議暨2019年春節前防欠薪工作百日攻堅大會戰動員大會舉行，會議通報了2018年全市防範處置企業拖欠工資工作情況，並決定從今年11月下旬至2019年2月底在全市範圍內開展防欠薪工作百日攻堅大會戰專項行動。

會議現場

記者從會上了解到，此次專項行動以工程建設領域和勞動密集型加工製造、餐飲服務等行業爲重點，突出在建工程項目、租賃廠房設備從事生產經營的小微企業、易受出口貿易摩擦影響的加工製造企業及發生過拖欠工資問題的企業。檢查內容主要包括用人單位按時足額支付工資、遵守最低工資規定情況；用人單位與農民工簽訂勞動合同情況；在建工程建設項目實行工資保證金、實名制管理、工資專用賬戶等“六項制度”情況；欠薪案件查處和依法打擊拒不支付勞動報酬犯罪情況；對欠薪違法行爲實施信用懲戒情況。

據介紹，專項行動期間，湖州將集中開展欠薪隱患排查處置，對排查發現的欠薪隱患逐一提出解決對策，並按照“依法查處一批、包乾管控一批、懲戒曝光一批”的原則進行分類處置。同時，加大欠薪違法案件查處力度，對存在拖欠工資問題的企業，依法責令其限期改正，對拒不改正的責令其加付賠償金並處以罰款；對涉嫌拒不支付勞動報酬罪的案件，及時移送公安機關，不放過違法事實未查清、勞動者合法權益未維護、涉案嫌疑人未歸案情形，保持對欠薪犯罪行爲的高壓態勢。另外，各縣區要嚴格實行舉報投訴值班制和首問責任制，落實專人負責，確保舉報投訴電話全天候暢通，增強欠薪應急處置能力。確保在今年底前，拖欠農民工工資案件基本結案、羣體性事件得到妥善處理、涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件及時移交司法處理，政府投資工程優先全部清償，實現春節前欠薪案件和涉及農民工人數明顯下降。

“工資支付保障工作一直是社會關注度較高的熱點、難點問題。”湖州市人力社保局相關負責人介紹，爲確保每一名企業職工都能按時足額拿到自己的血汗錢，近年來湖州印發了《關於深入推進“無欠薪”縣區建設的通知》，明確了2019年底前完成“無欠薪”縣區建設的目標。同時，專門成立了由市政府分管領導任組長的市防範處置企業拖欠工資領導小組，統籌推進全市“無欠薪”創建工作。全市上下聯動，部門通力合作，今年1-10月欠薪案件、欠薪人數與金額實現“三下降”，在建工程建設項目未發生500萬元以上的欠薪案件，企業未發生50萬元以上的欠薪案件，全市未發生因欠薪而引發的重大社會影響事件。