现在，当我们去面试时，经常被问到奇怪而奇怪的问题，其中一些问题特别难以理解。但面试官提出这样的问题的原因是他会想找出关于他们的一些事情。一旦你明白了这一点，你就可以改善你的面试机会。

我旁边的同事负责公司的人事招聘。有时她会谈论很多有趣的事情。

一单位在招聘销售职位，一位女性面试官基本专业问题问完后，最后对进入第三轮考试的三位年轻人说了一句话：“我肚子疼，能帮我拿起一杯热水吗？”面试官抛出一个简单的问题，但三名受访者却有不同的答案，并可以从他们的答案中看出他们处理事情的能力。

第一个是三十多岁的中年男子。他的回答是：“我有一个老婆，帮其他女人接水不是很方便，但是我可以找到附近的女同事来帮助你，这不会影响到我们。”

第二位进入面试间的是一位刚刚毕业的女生，她的答案是：“我也是女人也有痛经，所以会服用一些止痛药，所以我不会为你倒热水，会给你相应的药物和其他物品，比如温暖的热水袋。”毕业生认为她已经给出了完美的答案，但面试官却驳斥了这一点。

第三位进入面试间的也是一名应届毕业生。他有一张英俊的脸，看起来很聪明。他想了一下说：“我觉得这个事情应该是分情况来讲，如果腹痛程度较轻，我会帮你做一杯红枣姜茶，如果严重的腹痛无法工作，我会护送你去医院进行相应的治疗，现在你没有说清楚事情，我需要根据不同程度的腹痛，去对应不同的治疗方法。“

面试官对第三个答案特别满意，不仅因为他很周到，而且因为他能根据情况选择不同的方法。销售行业是特殊的，需要满足客户的各种需求，所以他比其他人更适合担任这个职位。