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来源 | Synet求职、职业僧

每年秋招结束后

四大会陆续且不定时放出补招、春招岗位

一般不会进行规模化宣传

岗位需求比远比秋招小

通常招满即止

对于一心想要进入四大的同学来说

紧盯招聘消息、及时申请就变得尤为关键

否则当别人已经开始面试

你可能才看到招聘的消息

而那是早已为时过晚

四大2019春招机会分析

普华永道 2019春招（根据2018春招预测）

网申截止时间： 开始后15天

招聘岗位：审计及签证服务部、管理咨询部、税务服务部

工作地点：南京、青岛、深圳、上海、北京、天津

招聘流程：

网申——在线测评（包括：30min-Logica、30min-Numerical、30min-Verbal、25min-Written English、性格/文化适应性）——面试（小组讨论&M面）——offer

官网链接：http://t.cn/RelIVB4

Tips：秋招网申过的同学，春招时需要换邮箱申请

德勤2019春招（根据2018补招预测）

招聘岗位： 非常多，和秋招类似

工作地点： 上海、南京、武汉、杭州、苏州、北京、哈尔滨、天津、济南、广州、深圳

招聘流程：

网申——在线测评（numerical、 verbal、 logical、性格测试 、English Assessment ）——Hackathon面试（1V1 case、小组讨论&M面）——Par面——offer

官网链接： http://t.cn/Rc2UMBL

Tips：德勤有在官网上进行明确规定，一年内不能申请两次，所以秋招申请过但是没有过的童鞋，春招不能再进行申请了。

毕马威2019春招（根据2018春招预测）

招聘岗位： 审计、税务、咨询

工作地点： 北京、天津、青岛、沈阳、上海、成都、杭州、南京、广州、深圳、厦门

招聘流程：

网申——在线测评（包括：Logica、Numerical、Verbal、情景判断）——面试（case interview&M面&Par面）——offer

官网链接： http://t.cn/Rc7Fgr0

安永2018年没有开春招，但补招正在进行中

招聘岗位： Assurance、Tax、Advisory

网申链接： http://t.cn/RuiAAN7

千万别有「时间还长，慢慢疗伤」的想法

由于招聘的人数只是秋招的1/8甚至更少

补招、春招的节奏要比秋招快很多

相应地 留给你准备的时间也会更短

要赶快复盘秋招

找到自己的薄弱之处并做针对性提升

我们可以换个角度想想

为什么自己会拿不到Offer

是前期信息收集不足导致Miss网申DDL

是简历做得差，不和投递岗位相匹配

是粗心马虎错过了在线测试的24小时期限

还是面试时错说了不该说的蠢话

院校、实习、GPA 、技能、证书、校园活动，对有志于四大的同学来说，这些四大招聘标准已不在陌生话题的范畴，罗列起每一项的具体标准，很多同学都可以如数家珍。

然而，看了那么多扫盲贴，落实到自身，同学们还是会存在着这样或那样的不确定：

“ 非985/211学生，真的可以进四大吗？”

“ 非商科，此前也没有考过相关证书，是不是无法与财会学生竞争？”

很多同学因自身学历弱势显得极不自信。其实近年来，随着四大事务所规模与业务量的增长，其对人员的要求，也不再拘泥于国内某几家名校，而是越来越从综合性的角度对被招人员进行考察，这对那些院校背景不够好但足够努力的同学来说是非常好的机会。

四大到底偏向录用哪些人？

这不是一个绝对性的问题。要知道，每年四大招收的新人中有90%专业不对口，真正了解四大的用人标准后，你会发现：想要进入四大好像硬性限制没有那么多，且四大也分别有着自己的用人偏向。

在四大中，除了精算师等专业性极强的岗位需要精算、数学等专业毕业，大部分的员工除了会计专业，其他各种专业都有。四大在招人的时候并不介意你来自什么专业，而更看重你的个人能力、逻辑思维，以及你在专业方面有什么特长。

进入四大并非一定要会计专业毕业的，只要你自身够优秀，并符合四大招聘的基本条件，也能拿到offer。

是重视学历还是证书？

那么对于优秀的定义，到底是学历为先还是证书为先？首先，并不是说拿了硕士学历或者拿了CPA证书就一定能够进四大。只不过学历和证书只是其中的两个重要参考项。

在学历方面：

985、211本科 > 硕士 > 留学生 > 本一 > 本二

但一线城市的总所和分所不比二线城市的分所，其对学校的挑剔程度和难度是不同的，需要具体情况具体分析，比如：

1.国内重点985、财经类211院校是第一梯队（上海所倾向上交、复旦、上财、上外等；北京所对人大、央财、对外经贸等；南区一般喜欢在湖南湖北招收）

2.较一般的211重点院校是第二梯队（地方分所如四川重庆会有一些普通211院校的本科生）

3.比较出名的特色财经类院校也大有人在（比如南京审计从某个角度来说可能比某些985更 prefer）

在证书方面：

CPA > ACCA > AICPA/AUCPA/CMA

在专业证书方面，最有优势或者说一定要考的证书就是CPA，因为CPA是我国唯一拥有签字权的证书，而且没有CPA证书，一般不能晋升经理。

ACCA在四大也很受欢迎究其原因四大是外资企业，同时也拥有很多外企客户，对于那些适用国际会计准则的客户来说，持有ACCA证书就是他们专业的象征。

哪些是四大HR眼中最有含金量的证书？

CPA、AICPA、ACCA、CFA、FRM、CMA、CIA、CISA等。其中最偏向CPA和ACCA，其侧重点也各有不同。

1. CPA：在四大，任何国家的CPA(中国，英国，澳洲，美国)都可作为升职的必备条件，效力是等同的。不管是从职位的晋升、收入的增加、员工的考核都会参考CPA通过科目的数值。

比如初级审计师是应届毕业生进入四大后的第一个职级，通常需要从业满两年且考核合格（打分及通过公司要求的CPA科目数量）后可升为高级审计师（Senior Associate）。

2. ACCA：ACCA目前来看也有很高的认可度，不仅仅是国内会计准则，还是国外的会计准则。与其他证书相比，ACCA 在求职初期（校招和实习）很有竞争力。

目前，四大、国内八强的日常业务，都与 ACCA 所考察的业务实操有很大关联。由于 ACCA 对专业性的考察在时间和广度上都很突出，所以在业界，雇主们对于 ACCA 的认可度非常高。

3.AICPA、CFA等可能也是显示你职业素养的一方面的证书。

四大为什么看重CPA持证人？

对于一个审计师而言，要负责审计业务，从事较为高级的财务工作，就必须要有注册会计师资质，因为在中国只有执业的注册会计师才拥有审计报告的签字权。四大在给客户提供服务的时候，专业性必须排第一。这就是为什么中国区的四大会计师事务所如此看重CPA证书的原因。拿到注会证书也意味着你已经拥有了在理论知识上的专业。

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