原标题:“抓党建、激活力、促攻坚”，大关县委书记抓党建工作专题访谈！

“抓党建、激活力、促攻坚”

昭通市“县（市、区）书记

抓党建工作专题访谈”（四）

大关县

中共大关县委书记 陈刚

大关县：

抓实基层党建  助推脱贫攻坚

大关县坚决贯彻市委“133”工作法，着力抓实基层党建，助推脱贫攻坚。

树导向。今年提拔的31名科级干部中，除涉及监察体制改革、工青妇换届外，全部有脱贫攻坚工作经历，全部到乡镇任职，树立在脱贫攻坚一线和凭工作实绩选人用人的鲜明导向。

提能力。先后选派40名乡镇、县直部门主要领导到国家行政学院、20名领导干部到浙江生态文明干部学院进行脱贫攻坚专题培训，选派40名党务干部到扎西干部学院进行基层党建专题培训，同时通过省市委党校调训、理论中心组集中学习等方式，提升领导干部抓党建促脱贫攻坚的能力。

压责任。实行县委常委和政协主席任乡镇第一书记。排出当前脱贫攻坚任务最重最难的30个村，30名处级领导（含非领导职务）每人专抓1个村。同时，每月一督查、每季一调度，每季度分别专题听取乡镇第一书记、党委书记工作汇报，层层压实责任。

重关爱。在县财政保运转都十分困难的情况下，脱贫攻坚期间提高村干部待遇，每人每月增资500—800元，每年增资需1000万元，激励和调动他们发挥脱贫攻坚主体作用。

抓基层。紧扣落实“基层党建巩固年”“支部建设年”各项任务，重点抓好支部达标创建、党员队伍教育管理、软弱涣散党组织整顿、村级活动场所建设、集体经济发展、互联网+党建等6个方面的工作，不断提升基层党组织抓脱贫攻坚的组织力和执行力。

转作风。把党风廉政建设和作风整治贯穿脱贫攻坚全过程，逢会必讲纪律作风，经常咬耳扯袖。以每月督查、随机抽查、政治巡察和每季度1次日常考核为抓手，督纪律、督作风、督工作，坚决督查不落实的事、不落实的人，坚决整治“庸、懒、散、拖”和不作为、慢作为、乱作为。

来源｜@红色扎西

编审｜罗   珩

编辑｜朱   睿