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　　用人單位未參保的法律責任

　　場景一：

　　掛着“招聘辦公室”牌子的房間門口，傳出一個應聘者的聲音：“這是我的簡歷，請問如果在咱們這工作的話有社保嗎？”

　　一聽就是招聘人員很粗暴的聲音回答：“什麼？社保？沒有。愛幹不幹，不幹走人，下一個！”

　　應聘的人急忙說：“哎哎哎，別別，我幹，沒有就沒有吧，我幹！”接着只聽他自言自語地說：“哎，找個工作不容易啊！”

　　場景二：

　　某間辦公室裏，一個經理和一個老闆模樣的人在招聘官席上坐着。經理小心翼翼地對老闆說：“劉總，按規定工傷保險是強制性要繳納的。”

　　老闆顯得很不耐煩：“哎，繳啥啊，能有啥事兒啊！啥規定不規定的，沒繳的多了去了，不用管這個。”

　　經理“哦……”了一聲，不吭聲了。

　　場景三：

　　公司老闆辦公室，社會保險局兩位工作人員走了進來，邊出示執法證邊說：“你們單位涉嫌長期欠繳工傷保險費，請於本月底之前到我局完善相關手續，逾期不辦理的，我局將依據相關法律法規處理。”

　　解說

　　用人單位應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

　　應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

　　用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險基金和用人單位依照條例的規定支付新發生的費用。

　　來源：人力資源和社會保障部

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　　福建廈門律師李林

　　李林律師，2004年開始律師執業，現爲福建自立律師事務所合夥人，資深律師。執業以來，李律師承辦了數百起各類案件，所承辦的案件曾在《廈門日報》、《廈門晚報》、《海峽導報》等媒體上報道。委託客戶包括企事業單位和個人；執業領域既涵蓋傳統民商事代理、刑事辯護等訴訟業務，也涵蓋公司業務、商務談判等非訴訟業務。是一位經驗較豐富、閱歷較深厚、業務領域較寬闊、業務技能較多元的綜合型複合型律師。

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