直通四大

　　今天四姐向大家分享一位德勤“创新文化代表”

　　他做过兼职，卖过菜

　　甚至还自己开了一个蔬菜店

　　加入德勤后，

　　他还是一名优秀的Risk Advisory-Business Risk副总监。

　　在他的团队眼中，他是个什么样的人呢？

　　一起去看看吧！

　　 这就是亲切幽默的老板——戴江宁，我们团队一般习惯叫“戴哥”。他是一名优秀的Risk Advisory-Business Risk副总监。

　　戴哥惊为天人的业务能力让我用

　　数据说明：

　　4年，客户从不认识到700多家经销商都交由我们的团队来审核。

　　6年，客户合作体量翻了20倍，该客户成为了德勤最大的汽车行业客户之一。

　　作为团队里资深成员，

　　我一路上见证了团队的成长，

　　学到了很多专业知识和技能。

　　但我觉得更为可贵，

　　能真正影响我一生的是

　　老板身上那份“脚踏实地”的创新精神。

　　充满创新光环的神奇人物

　　戴哥非常热衷于创新，思考创新的想法，开发创新的领域，争取创新的项目，工作中总是能充满创新的能量，感染着身边的同事朋友客户。

　　戴哥自己陪家人去德国度假的时候，花两个多小时的车程去当地的一家汽车主题公园深度体验了两天，拍了各种照片视频，为了回来后和团队和客户分享。我们团队把这些第一手资料都整理成PPT，按话题归档，各自手头上的项目也可以在闲暇时组织workshop互相分享和探讨，消化为各自的知识体系，这样一来，和客户探讨业务的时候，大家都可以横向或纵向地展开。戴哥常说：“我们不能只住在自己的‘文件夹’里，哪怕别人分享的经验不是100%都懂，也要了解一二。”

　　作为一位优秀的副总监

　　戴哥思路清晰、思维敏捷、沟通能力强大

　　实在是让团队小伙伴们异常倾佩

　　此处绝非拍马屁~

　　（右三为dear戴哥~）

　　工作之余戴哥其实幽默感十足，

　　每天营造一种“工作使我快乐”的气氛。

　　对团队成员的关爱真诚至极，

　　比如一直陪我们加班。

　　有一次，下班后我们吃着夜宵侃大山。

　　借着几分微醺，戴哥回忆往昔。

　　原来戴哥，才不是一个没有故事的男同学。

　　副总监开过蔬菜店

　　（站着的是戴哥）

　　戴哥14岁去新西兰留学。父母每天只给他2新西兰元的生活费。我以为出国留学就是去拿个证书，然后回来工作。戴哥为了独立，高中时在超市里打工，本科时在蔬菜连锁店打工，读研的时候已经自己创业，开了一家蔬菜店，管理5，6名员工。

　　作为初创业者，不但每一分钱都要省，更要想办法拓宽市场。当时戴哥尝试了很多办法：一是主动为咖啡店送菜上门，但是时间成本很高，每次送货来回大概1个小时。后来他发现这家客户的周边都是咖啡店，于是开始尝试发传单，目标是把整个街区的咖啡店都转化为客户。为了营造合作机会，他把咖啡店需求最大的原材料—沙拉叶作为推广产品，低价出售。渐渐地，大家不止采购沙拉叶，青椒、鸡蛋、胡萝卜等等都从店里采购。在鼎盛时期，戴哥的蔬菜店同时为十几家咖啡店供应原材料。

　　戴哥说，独立生活的日子里，没有人可以给他答案的时候，发挥创造力渐渐变成他骨子里的一种习惯。这些经历对他后来的人生有很大的影响，尤其是在工作上，遇到问题的时候我会很执着地寻求解决方案，不会轻易逃避或放弃。

　　这一席话让我认识到戴哥另一面，也让我反思助他走向成功的“创新”意味着什么，很多人以为创新就是天马行空。但老板用超强的执行力和行动力亲身告诉我们：

　　不论是开蔬菜店，还是开发客户做项目，

　　创新是寻求解决方案的毅力，

　　是不怕失败的勇气，

　　是不介意付出的真诚，

　　是永不止步的学习，

　　是勤勤恳恳的努力。

　　德勤，让生活更美好

　　戴哥业余时间喜欢讲相声，

　　我们团队作为超级VIP观众，

　　自然是要捧场的~

　　（在德勤收获爱情）

　　再告诉大家一个秘密，

　　戴哥和夫人是在德勤相识、相知、相恋的哦

　　看来他真是在德勤事业和爱情双丰收哦！

　　对了，还有没有想加入四大的小伙伴呢。有的话记得加四姐微信了解详情哦~

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　　▎本文来源：德勤招聘，由“直通四大”整理发布 作者：四姐，一个正能量多到爆炸的人。转载请授权，在后台回复“转载”，欢迎更多读者或媒体投稿合作，如有异议，回复本微信。