直通四大

　　今天四姐向大家分享一位德勤“創新文化代表”

　　他做過兼職，賣過菜

　　甚至還自己開了一個蔬菜店

　　加入德勤後，

　　他還是一名優秀的Risk Advisory-Business Risk副總監。

　　在他的團隊眼中，他是個什麼樣的人呢？

　　一起去看看吧！

　　 這就是親切幽默的老闆——戴江寧，我們團隊一般習慣叫“戴哥”。他是一名優秀的Risk Advisory-Business Risk副總監。

　　戴哥驚爲天人的業務能力讓我用

　　數據說明：

　　4年，客戶從不認識到700多家經銷商都交由我們的團隊來審覈。

　　6年，客戶合作體量翻了20倍，該客戶成爲了德勤最大的汽車行業客戶之一。

　　作爲團隊裏資深成員，

　　我一路上見證了團隊的成長，

　　學到了很多專業知識和技能。

　　但我覺得更爲可貴，

　　能真正影響我一生的是

　　老闆身上那份“腳踏實地”的創新精神。

　　充滿創新光環的神奇人物

　　戴哥非常熱衷於創新，思考創新的想法，開發創新的領域，爭取創新的項目，工作中總是能充滿創新的能量，感染着身邊的同事朋友客戶。

　　戴哥自己陪家人去德國度假的時候，花兩個多小時的車程去當地的一家汽車主題公園深度體驗了兩天，拍了各種照片視頻，爲了回來後和團隊和客戶分享。我們團隊把這些第一手資料都整理成PPT，按話題歸檔，各自手頭上的項目也可以在閒暇時組織workshop互相分享和探討，消化爲各自的知識體系，這樣一來，和客戶探討業務的時候，大家都可以橫向或縱向地展開。戴哥常說：“我們不能只住在自己的‘文件夾’裏，哪怕別人分享的經驗不是100%都懂，也要了解一二。”

　　作爲一位優秀的副總監

　　戴哥思路清晰、思維敏捷、溝通能力強大

　　實在是讓團隊小夥伴們異常傾佩

　　此處絕非拍馬屁~

　　（右三爲dear戴哥~）

　　工作之餘戴哥其實幽默感十足，

　　每天營造一種“工作使我快樂”的氣氛。

　　對團隊成員的關愛真誠至極，

　　比如一直陪我們加班。

　　有一次，下班後我們喫着夜宵侃大山。

　　藉着幾分微醺，戴哥回憶往昔。

　　原來戴哥，纔不是一個沒有故事的男同學。

　　副總監開過蔬菜店

　　（站着的是戴哥）

　　戴哥14歲去新西蘭留學。父母每天只給他2新西蘭元的生活費。我以爲出國留學就是去拿個證書，然後回來工作。戴哥爲了獨立，高中時在超市裏打工，本科時在蔬菜連鎖店打工，讀研的時候已經自己創業，開了一家蔬菜店，管理5，6名員工。

　　作爲初創業者，不但每一分錢都要省，更要想辦法拓寬市場。當時戴哥嘗試了很多辦法：一是主動爲咖啡店送菜上門，但是時間成本很高，每次送貨來回大概1個小時。後來他發現這家客戶的周邊都是咖啡店，於是開始嘗試發傳單，目標是把整個街區的咖啡店都轉化爲客戶。爲了營造合作機會，他把咖啡店需求最大的原材料—沙拉葉作爲推廣產品，低價出售。漸漸地，大家不止採購沙拉葉，青椒、雞蛋、胡蘿蔔等等都從店裏採購。在鼎盛時期，戴哥的蔬菜店同時爲十幾家咖啡店供應原材料。

　　戴哥說，獨立生活的日子裏，沒有人可以給他答案的時候，發揮創造力漸漸變成他骨子裏的一種習慣。這些經歷對他後來的人生有很大的影響，尤其是在工作上，遇到問題的時候我會很執着地尋求解決方案，不會輕易逃避或放棄。

　　這一席話讓我認識到戴哥另一面，也讓我反思助他走向成功的“創新”意味着什麼，很多人以爲創新就是天馬行空。但老闆用超強的執行力和行動力親身告訴我們：

　　不論是開蔬菜店，還是開發客戶做項目，

　　創新是尋求解決方案的毅力，

　　是不怕失敗的勇氣，

　　是不介意付出的真誠，

　　是永不止步的學習，

　　是勤勤懇懇的努力。

　　德勤，讓生活更美好

　　戴哥業餘時間喜歡講相聲，

　　我們團隊作爲超級VIP觀衆，

　　自然是要捧場的~

　　（在德勤收穫愛情）

　　再告訴大家一個祕密，

　　戴哥和夫人是在德勤相識、相知、相戀的哦

　　看來他真是在德勤事業和愛情雙豐收哦！

　　對了，還有沒有想加入四大的小夥伴呢。有的話記得加四姐微信瞭解詳情哦~

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　　▎本文來源：德勤招聘，由“直通四大”整理發佈 作者：四姐，一個正能量多到爆炸的人。轉載請授權，在後臺回覆“轉載”，歡迎更多讀者或媒體投稿合作，如有異議，回覆本微信。