今年以來，王益區以高度的政治責任感和使命感，砥礪奮進、攻堅克難、銳意進取，機關事業單位養老保險制度改革工作取得了階段性成效。

01

咬定目標，集中精力抓推進

徵繳工作有序推進。始終把徵繳工作作爲機關事業單位養老保險工作首要任務抓細抓好，紮實做好機關事業單位工作人員信息採集錄入、參保登記、繳費基數覈定等基礎性工作，有力促進了徵繳工作持續向好發展。目前，王益區養老保險參保單位共計205家，在職人數3786人，養老保險費累計徵繳3357人、6331萬元，其中養老保險費徵繳5564萬元，職業年金徵繳767萬元，徵繳率98%。

02

各項待遇按時發放

一是嚴格按照政策規定和程序要求，在退休人員待遇覈定、發放等各個環節，嚴把審覈關口，理順工作流程。目前，王益區共有1991人通過“陝西省機關事業單位養老保險管理信息系統”發放退休人員養老金，累計發放9854萬元。二是定期與財政部門溝通聯繫，及時增減退休人員，準確無誤地修改每月養老金變化，爲基金髮放提供準確的依據，保證退休人員養老金按時足額髮放。三是實行全省統一的“中人”過渡辦法，對2014年9月30日及以前參加工作、2014年10月1日及以後退休的“中人”，設立10年過渡期，過渡期內實行新、老待遇計發辦法對比。目前共爲228名符合條件的“中人”重新覈算了養老保險待遇，補發養老金65萬元。

03

數據覈查全面完成

嚴格工作目標，經各參保單位自查，目前，上報單位信息變更104家，在職人員基本信息修正、補齊缺失數據等1382人次，在職人員信息補錄165家單位，基礎數據覈查工作已全面完成。

04

基金管理安全運行

實行財會人員每日記賬，每日登賬，並嚴格按照社會保險基金收支兩條線的管理規定，分別設立機關事業單位養老保險基金收入戶、支出戶、財政專戶、職業年金歸集戶，做到專款專用，專人管理，確保機關事業單位養老保險和職業年金基金的安全運營。

05

追趕超越，創新工作成效顯著

找準定位，主動出擊。爲確保社保基金管理標準化、規範化、科學化運行，邀請會計事務所專業人員指導與養老保險基金有關的會計憑證、會計賬簿、會計報表等資料，建立社會保險基金財政專戶明細賬，完善了基金內部審覈、基金會計、基金出納等相關制度。二是對於未及時繳費的單位發放催繳通知書，查明欠費原因，明確繳費時限，定期召開欠費單位催繳專題會，及時瞭解各單位欠費情況。

06

創新舉措，服務提升

王益區利用“四個一”積極推廣銅川人社手機APP機關養老待遇領取資格遠程認證工作，提升社會服務化水平。“一日啓動”，於今年6月1日啓動全區養老待遇資格認證工作，利用網絡平臺、專題會議、微信等形式，高頻次、多層次做好宣傳動員工作；“一個標準”，對各參保單位經辦人員進行業務培訓，在退休人員不能獨立完成認證時，積極引導協助認證。於5月28日在便民中心設置了機關事業單位養老保險經辦窗口，爲今後開展各項工作打下了堅實的基礎；“一鍵辦理”，即藉助手機APP認證平臺，對退休人員確認生存但無法使用手機認證的人員通過系統後臺設計，由業務經辦人員操作進行認證；“一線服務”，對確認行動不便的人員，採取上門服務進行認證，確保今年認證率達100%，有效杜絕養老金多領、冒領及基金跑冒滴漏現象的發生。

07

提質增效，自身創新

自開展機關事業單位養老保險制度改革以來，王益區進一步提高工作效率，組織專業技能培訓，進行“面對面、一對一、手把手”的培訓操作指導，從電腦操作流程和業務政策兩方面進行講解授課。同時對各單位遵循“急用先學”原則，突出實用性，讓服務更人性化，採取集中學習和個人學習相結合的方式，加強對相關政策文件的研究學習，並將學習內容納入題庫，夯實學習效果，確保學會、弄通、用實。 （來源《銅川日報》）