原标题:中纪委机关报：切忌让微信群成为“吹吹拍拍”的作秀场

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近日，《湖北日报》一则报道中提到，某社区工作人员平均入群20多个，每天至少要回复5个群的信息。

“打开微信群、QQ群回复上级通知、汇报工作进度已为社区干部张群（化名）的日常工作之一。”

基于网络的通讯手段，以其迅速、便捷、可留痕等特点，大大压缩了时空限制，极大地促进了工作，这是不争的事实。

可随着时间的推移，不少干部产生了“工具依赖症”，导致工作群出现了泛滥的趋势，原本旨在“提高效率”的工作群也逐渐成为一种负担。

更有甚者，一些工作群还成为“吹吹拍拍”的作秀场，领导随意发点感慨就能赢得点赞一片。

是工作群异化了？当然不是，问题不是出在工作群身上，根本的原因还在人身上。

具体而言，是长期存在的形式主义、官僚主义积习难改。不难发现，在一些披着新技术、新载体外衣的工作群里，工作模式仍不过是“以文件落实文件”“以文字汇报代替实地考察”等形式主义、官僚主义的新版本。

而当关注并参与那么多工作群的讨论成为日常工作中“不能承受之重”，当一一浏览、逐条回复成为“不可能完成的任务”，懈怠、敷衍等态度自然难以避免。

如果“换汤不换药”，以“网来网去”代替“从群众中来到群众中去”，以工作群的多少衡量工作量的大小，以虚拟空间的签到点卯评判实际工作的成效，再好用的工具也不过是装点门面的花瓶。

工作需要新技术、新载体的助力，但最终追求的仍应是通过扎实工作赢得公信与点赞。

清理一下过多过滥的工作群，整治一下群里的形式主义、官僚主义，让工作群真正“为了工作”“促进工作”，势在必行。

 摘自《内蒙古日报官微》，推荐 张金磊