雷潮中，愛投資的出借人算是比較特別的一類，在平臺逾期之後，與普通出借人不同的是，他們沒有被動而焦灼地等待回款，而是主動出擊，參與到平臺的催收工作中去，建立起線上線下全民催收的模式。最近，關於“是否應該給參與實地催收的出借人發工資”一事，引發衆多出借人熱議。

3月中旬，有人爆出一段微信聊天記錄的截圖，截圖顯示，愛投資出借人實地催收總負責人“黑無常”（愛投資論壇ID，下同）每月在平臺有工資、出差補貼等收入，該截圖在愛投資出借人間引起不小反響。

據悉，這並不是出借人內部第一次爆出這種傳言。早在2月就有類似消息在各大愛投資出借人微信羣中傳播，消息大致內容爲：平臺會給某些參與實地催收的出借人發工資，北京地區的催收負責人“藍色衝擊波”，每個月工資2萬。

對此，“藍色衝擊波”曾專門發帖回應稱，自從去年10月底加入催收以來，只領取過一些低微的補貼，月薪2萬的事情，純屬造謠。他還在帖子中還提到：自己上一份工作年薪百萬，沒必要從月薪10萬+淪落到追求月薪2萬的地步，在帖子的最後，還附上了幾筆上一份工作的工資流水截圖。

“藍色衝擊波上傳的工資流水截圖”

P2P情報局瞭解到，在出借人開展實地催收的初期，大家都是信任並支持的，有出借人甚至親切地把這些“特殊催收人員”稱爲“英雄”，但隨着實地催收的深入，問題也逐漸暴露出來。

一方面，實地催收工作進行得並不順利。

首先，很多參與實地催收的出借人都是利用業餘時間進行催收，當遇到一些難啃的死賬、爛賬時，很難做到持續跟蹤；其次，加入實地催收的出借人雖然不少，但是並不能完全覆蓋平臺待收債權，仍有很多債權處於無人跟進的狀態；最後，參與催收的出借人並不專業，在催收過程中很容易和借款企業發生摩擦，常有出借人因爲催收而跟借款企業工作人員打架的消息傳出，甚至，有些還鬧到了派出所和醫院。

這些因素導致了出借人蔘與實地催收效果並不如預期，有些借款企業拿不出錢，只能用實物抵債；有些借款企業雖然簽訂了還款協議，但一直遲遲未能打款；更有部分借款企業的催收工作只能不了了之。有出借人反映，實地催收四個月以來，回款並沒有增加多少。

另一方面，參與實地催收的出借人常有負面信息傳出。

比如，催收過程中存在債權分配不公平的現象，某催收負責人專門把容易回款的債權分給自己，把死賬爛賬等不容易追回的債權分到其他出借人名下；

比如，某些催回來的抵押物，在債權消費商城中定價過高，有出借人懷疑：存在催收出借人與借款企業相互勾結，利用售賣高價產品，從中牟利的現象；

比如，某些已催回的項目存在回款比例不足的情況，有出借人懷疑：存在催收出借人，與平臺合作截留回款，喫出借人人血饅頭的情況。

回款未能改善的現狀加上負面輿情的傳播，讓一些出借人對這些“特殊催收人員”的態度發生變化，不同於那些出借人實地催收的支持者，他們質疑：這些參與實地催收的出借人，究竟是爲大家的利益而忙碌，還是另有所圖？

由於對出借人實地催收的態度的不同，對於“是否應該給參與實地催收的出借人發工資一事”，大家也存在兩種觀點。

一種觀點認爲：雖然催收效果不如預期，但是好歹也催回來一些錢，這些付出勞動的出借人理應得到報酬，因此他們支持給參與實地催收的出借人發工資。

甚至還有人表示，應針對這部分出借人建立專門的獎勵制度，可以從催回款項中抽取一定比例的資金，作爲催收提成發放給參與實地催收的出借人，以此來調動他們的積極性，提高催收效率。

另一種觀點則認爲：照目前情況來看，平臺現在現金流並不充裕，給參與催收的出借人發工資的錢大多都來源於借款企業的還款，這些錢都屬於出借人的投資，平臺無權決定這些錢該如何處理。

此外，實踐已經證明，出借人蔘與催收，效果並不好，並且還有出借人從中牟利的風險，想要提高催收效率，增加回款，還是應引進專業催收公司負責催收工作。因此，他們希望平臺能夠引進專業的催收公司，曾經負責實地催收的出借人可以做一些輔助工作，幫助催收順利進行。

P2P情報局從相關知情人士處獲悉，目前，除了少數幾個轉爲全職催收的出借人有工資之外，其餘出借人在催收過程中還會自行墊付費用。此外，雖然平臺有催收獎勵制度，但各地催收團隊很少有人要求去領。

業內人士認爲，參與催收本是愛投資出借人在維權過程中迫不得已的手段，在這一過程中，很多人都因此付出了時間與精力，他們的付出該得到應有的尊重與報酬。但是，如果有人趁機從中套利的話，還應另當別論。