在相聲行業之中，有所謂“三年學徒，兩年效力”的說法。在學徒的三年裏，徒弟要伺候好師父，在傳統相聲學徒制下，徒弟從幫師父洗腳，到爲師父倒夜壺，種種不一而足。

郭德綱在學習相聲的時候，雖然已經是八九十年代，但是他還是按照這種傳統的習俗來學的。把師父伺候好了，師父會教幾段，然後徒弟趕緊用心來記來學。

這三年裏，原則上是不能收徒弟的學費等費用的，師父管着徒弟的喫喝用度。等到師父覺得徒弟學有所成了，那麼就會帶徒弟登臺演出。

在徒弟最初登臺的時候，師父爲徒弟捧哏，這樣一方面給徒弟最大的鍛鍊，另一方面也能控制着節奏。在這兩年效力期間，演出的收入歸師父所有。

相聲的這個傳統授徒方式，現在來看還是非常合理的，因爲相聲是下九流，不是被逼無奈，誰也不願意自己的孩子從事這個行當。

這樣就是一個矛盾，本來就是因爲喫不上飯才讓孩子學相聲混口飯喫，哪裏會有錢交學費呢。兩年效力相當於把學費後延，先教本事，然後憑本事賺學費。

其實仔細分析一下，還有一個好處在裏邊，既然兩年效力期間才能拿到錢，這樣一來師父肯定教的盡心盡力，不然教出來一個廢物，到最後對自己也沒有什麼好處。

問題來了，徒弟學成之後，打算自立門戶，這到底對不對呢？

其實答案很簡單，自立門戶不但是對的，而且是應該鼓勵的，只有這樣相聲才能發揚光大。

那麼，爲什麼德雲社退出了很多的知名演員，郭德綱的這些徒弟卻和師父鬧得不歡而散，網友們對這些退出的徒弟們也是冷嘲熱諷呢？

實際上，本來郭德綱和這些徒弟們可以做到好聚好散，只是雙方都做錯了一些事情。問題的關鍵不是退出不退出的問題，而是徒弟們退出德雲社的方式，實在讓人感覺齒冷。

郭德綱對於徒弟退出問題，其實他自己心裏非常清楚，在一次採訪中，當被問到自己辛辛苦苦捧紅了徒弟，但是他們卻選擇了退出，你怎麼來看這個問題時。

郭德綱雲淡風輕的回答：你走沒問題，和我說一聲就好了，德雲社給你一切支持，德雲社也不指着徒弟掙錢，所以不怕誰走，你走了我再捧新人就是了。

德雲社經歷了這麼多年的風風雨雨，作爲班主的郭德綱始終在不斷的處理各種問題。

從2004年下半年德雲社小劇場開始紅了，2005年開始一票難求，分身乏術的郭德綱開始捧紅其他演員開始，這麼多年來對於捧紅一個演員已經駕輕就熟了。

“你退出不要緊，我再捧紅一個就是了”，這是自信和實力。即使德雲社所有演員都退出了，只要郭德綱和于謙在，不過三五年時間，德雲社依舊是現在的德雲社。

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