掌握工作汇报技巧，让领导更加信任你，器重你
摘要：因此，在工作执行到一定的程度的时候，就要及时给领导汇报，千万不要等到活动结束才进行汇报，如果你工作执行到位，能够让领导很满意还好，如果出现了问题，导致最后结果不是领导期望的样子，造成了损失，是没有办法弥补的，也会因此失去领导对你的信任。在执行工作过程中，如果遇到需要做重大决定的时候，而且已经超出自己的权限，这时候一定要汇报给领导，请领导做出决定。
在职场中，领导交代你一个任务，你是否会主动及时向领导进行汇报？有些人总是自己先埋头苦干，等到领导问起的时候，才会给领导汇报，但是汇报的情况，每次都达不到领导期望。一个称职的职场人都知道，及时主动向领导进行汇报，并且掌握正确的汇报技巧，做到让领导满意。
01 汇报工作的目的
在工作中，及时汇报是很重要的。有些人不懂得及时汇报的好处，认为领导将工作交给你了，就应该是自己说了算，就直接投入行动，直到完成为止。这样做并不高效，而且做好的结果，很可能并是不是领导想要的，结果还需要返工重做。
因此，这时候及时汇报与领导进行沟通，就很重要了。及时汇报有这两点好处：
第一，让领导放心。领导虽然将工作交代给你了，但并不知道你是否已经开始执行，更不知道你的进度如何，什么时候能完成，及时给领导汇报，就可以让领导放心，了解你的工作进度，放心将工作交给你。
第二，出现问题，可以及时调整。有时候，我们会错误的理解领导的意思，执行的并不是领导想要的，及时与领导进行沟通，就可以避免这样的情况，即使出现了问题，也可以及时调整，避免将错误进行到底，保证执行的结果是领导想要的效果。
所以，在工作中，领导交代给你的任务，一定要及时给领导汇报，保证工作效果。
02 一次小汇报，影响你的发展
有时候一个小的工作汇报，就能影响你未来的职业发展。小夏接了一个新的项目，工作进行的很顺利，有一天下午，接到了客户的电话，客户说想要与领导进行沟通，碰巧领导不在，小夏就说让领导回来的时候给对方回电话。结果到了下班时间，领导也没有回公司，小夏就主动给客户打电话，说明情况，可是对方却有很紧急的事情，为了不耽误对方，小夏下了班，一边往家赶一边想办法联系领导，花了2个小时才找到领导，将事情的汇报给了领导。
领导与客户会沟通过后，主动给小夏打了一个电话，赞扬了她一番。经过这次事情，领导越来越器重小夏，不久就升职了。
一个小的工作汇报，虽然不起眼，但是却能给人留下好印象，积极的工作态度，才能获得领导的欣赏，成为领导的心腹。
03 这4个种情况要及时汇报
在工作中，有些人虽然知道要做工作汇报，但是却不知道应该什么时候汇报。如果长时间不汇报，领导会觉得你工作不努力，态度不积极，如果频繁汇报，事事都要询问领导，领导会认为你不动脑思考，工作能力差。
因此，为了避免这样的情况出现，应该掌握准确的时机进行汇报，在这4种情况下，一定要与领导汇报。
情况一：制定好工作计划后
当领导将工作安排给你之后，一定不是直接开始执行，而是先思考执行一个工作计划。制定好工作计划后，也不要着急执行，而是要汇报给领导，先与领导进行沟通，让领导知道你的计划，同时让领导提出合理的建议或者意见。
要知道领导是从大局出发，考虑的更全面具体，而且通过沟通，可以明确领导的目标，进一步了解工作，方便后面执行。
情况二：工作任务执行到一定程度
当工作任务进行到一定程度的时候，就要主动与领导进行汇报，让领导清楚工作进度，明确具体的工作情况，让领导做到心中有数。
如果工作进展出现了问题或者是遇到什么难题，这时候，与领导进行汇报，也能够方便领导给予指导，帮助你渡过难关。
因此，在工作执行到一定的程度的时候，就要及时给领导汇报，千万不要等到活动结束才进行汇报，如果你工作执行到位，能够让领导很满意还好，如果出现了问题，导致最后结果不是领导期望的样子，造成了损失，是没有办法弥补的，也会因此失去领导对你的信任。
情况三：需要做重大决定的时间
在执行工作过程中，如果遇到需要做重大决定的时候，而且已经超出自己的权限，这时候一定要汇报给领导，请领导做出决定。这样做一方面是尊重领导的权威，另一方面也能够避免出现问题，承担责任。
千万不要因为一时着急或者是其他原因，就揣摩领导的意思，直接做决定，这只会让你陷入麻烦中，如果出了问题，也需要负很大责任的。因此，遇到这样的情况，一定不能自己擅作主张，而是要请领导帮忙做决定。
情况四：工作出现不好情况时
在工作汇报中，最忌讳的就是“报喜不报忧”，在工作执行的过程中出现了问题，害怕被领导责怪，就将问题隐瞒下来，只告诉领导好的方面，这种工作汇报方式是不对的。
纸包不住火，如果问题得不到及时解决，最后导致问题恶化，造成更严重的后果，领导不仅会责怪你，你还需要承担责任。
因此，要及时汇报给领导。要知道领导比你位高权重，见多识广，处理问题的经验一定比你多，汇报给领导，可以避免造成更大的错误，导致更大的损失。
所以，工作汇报不仅要积极，还要足够坦诚，这样才会更加让领导赏识你。
04 职场汇报2个重要技巧
在汇报工作的时候，还需要掌握2个技巧，这样做既不耽误领导时间，还能让领导了解情况，让领导更加器重你。
技巧一：汇报有重点
有些人不懂得如何汇报工作，总是担心领导听不明白，不能了解到具体情况，所以在汇报的时候，事无巨细，滔滔不绝，虽然讲的很全面，但是却毫无重点，让人听了一头雾水，不知所云。
其实，在汇报工作的时候，只要掌握重点内容，讲领导关心的重点，进行汇报就行，这样既能让领导清楚情况，还能节省时间。
技巧二：汇报问题带方案
给领导汇报工作问题的时候，最好带着自己的方案汇报，如果你只说问题，将问题抛给领导，让领导帮你解决，那公司请你来是做什么的？
不管你想的解决方案如何，即使天马行空，根本不着边际，也要说出自己的想法，这表明你思考过如何解决，而不是等着领导来解决。这也是工作态度的体现。
在汇报工作中问题的时候，最好带有3个解决方案：最可行的、最大胆的、最有可能失败的，分别陈述自己的三种方案，同时分析其中利弊，征求领导的意见，让领导看到你的工作能力。
写在最后
这样做工作汇报，才能让领导更加器重你，更加信任你，愿意将更多的工作交给你。掌握工作汇报的技巧，让你在职场中，升职加薪快人一步。
—— END ——
责任编辑|知非
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