“爸媽叫你去考公務員”相信很多80、90後有深有同感，父母對於公務員這個職業有蜜汁喜愛，特別希望自己的子女能考上公務員，順利進入體制內，如果找了一個公務員的對象，也能加不少分，在他們眼中公務員社會地位高，工作穩定職業是很不錯的。又有多少人被逼着考進去後，發覺公務員真的挺好的呢！不管外界怎麼看待公務員這個職業，他們的各類福利待遇卻是不會變。

其實早在兩年前，人社部就印發過一則《關於調整艱苦邊遠地區津貼標準的通知》上面明確調整公務員工資的基本原則：一方面是提高基本工資佔比，另一方面凍結津貼補貼工資增長，具體的有：

1、調整艱苦邊遠地區津貼標準，在2018年印發的通知中有六個省份艱苦邊遠地區可享受（新疆、青海、內蒙古、寧夏、甘肅、雲南），從一類到六類，最高就是第六類可達到4160元。

2、開展與公務員分類管理相適應的工資制度改革試點工作，有重點完善部分特殊崗位津補貼政策。

有網友認爲：發達地區的加的高，落後地區的少。持續加大差距。如此以往，何以共同富裕？不患寡，患不均的道理，古人誠不欺人！連同一職業只因所在區域不同都無法同酬，怎麼體現公平？對此你怎麼看呢？