摘要:1.家中有低學齡(小學3年級及以下,含幼兒園)孩子的雙職工家庭,確實無人照看子女的,在延遲開學期間可以女方爲主向企業提出在家看護未成年子女的申請,企業應充分考慮職工的困難,結合企業生產經營實際,積極與職工溝通協商,提出解決方案,優先予以照顧。(原標題:濟南官方發倡議:延遲開學期間可以女方爲主向企業提出在家看護未成年子女的申請)。

(原標題:濟南官方發倡議:延遲開學期間可以女方爲主向企業提出在家看護未成年子女的申請)

倡議書

各駐濟企業:

企業作爲市場經濟活動的主要參加者、社會生產和流通的主要承擔者、社會經濟技術進步的主要力量,在疫情防控的鬥爭面前,肩負着重要的責任和使命。當前,新型冠狀病毒感染的肺炎疫情仍在肆虐,教育部已推遲各高等院校、中小學、幼兒園的開學時間。在延遲開學期間,爲充分保證我市未成年子女的教育和陪護,現對各駐濟企業倡議如下:

1.家中有低學齡(小學3年級及以下,含幼兒園)孩子的雙職工家庭,確實無人照看子女的,在延遲開學期間可以女方爲主向企業提出在家看護未成年子女的申請,企業應充分考慮職工的困難,結合企業生產經營實際,積極與職工溝通協商,提出解決方案,優先予以照顧。職工在家看護未成年子女期間,企業不應解除勞動合同。

2.在家看護子女的職工有條件的可採取電話、網絡等靈活辦公方式爲企業提供勞務服務。

3.鼓勵企業制定職工調班輪休制度,保證工作和生產正常運行。

濟南市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置

工作領導小組(指揮部)辦公室

2020年2月8日

杜碩 本文來源:閃電新聞 責任編輯:杜碩_NB12556
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